Meulage mécanique CNC de surfaces et de profils

SCHNEEBERGER AG Lineartechnik
Roggwil (BE) Il y a 57 jours CDI Informatique & IT
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Meulage mécanique CNC de surfaces et de profils

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Nous sommes SCHNEEBERGER® ! Fidèles à notre devise : « Essentials for the best », nous sommes un leader mondial des produits de précision.

Technologie linéaire. Nos guides linéaires, systèmes de mesure, crémaillères, tables linéaires et systèmes de positionnement sont des composants extrêmement importants des machines et des systèmes avec lesquels sont fabriqués des téléphones portables, des ordinateurs, des écrans, des systèmes solaires et des dispositifs médicaux. Pour renforcer notre équipe de production sur le site de Roggwil, nous recherchons une personne expérimentée et engagée qui aime le travail précis. Vous pouvez vous attendre à un environnement industriel moderne, à une équipe bien coordonnée et à un travail varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle. Nous vous offrons une formation minutieuse et la possibilité d’apporter vos connaissances spécialisées et de participer activement au développement ultérieur de nos processus. Votre domaine de responsabilité

Mise en place, exploitation et surveillance de rectifieuses de surfaces et de profils CNC

Fabrication de pièces de précision selon dessins, plans de travail et spécifications de qualité

Mesurer, tester et documenter les pièces fabriquées

Apporter les corrections et ajustements nécessaires au programme

Effectuer des changements de meules et des travaux de maintenance simples

Soutenir les zones de production adjacentes

Soumettre des suggestions d’amélioration dans le cadre du processus d’amélioration continue

Votre profil

Formation de base en mécanique complétée, en tant que polymécanicien EFZ, mécanicien de production EFZ ou qualification comparable

alternativement, plusieurs années d'expérience professionnelle dans la fabrication CNC

Expérience en rectification CNC, de préférence rectification de surface ou de profil

Manipulation en toute confiance des dessins techniques, des plans de travail et d'essai

Bonne connaissance de la technologie de mesure et de test

Volonté de travailler en 3 équipes

Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

La connaissance des utilisateurs SAP et PC est un avantage

Méthode de travail indépendante, précise et soucieuse de la qualité

Personnalité fiable, flexible et orientée vers l'équipe

Volonté d'apprendre et ouverture à de nouvelles tâches

Votre point de vue

SCHNEEBERGER®! Leader du marché innovant depuis 100 ans, l’avenir est pour nous une tradition. Réussis dans le monde entier, avec des sociétés sœurs en Europe, en Asie et aux États-Unis, nous savons ce qui fait notre force et notre succès :

Nos collaborateurs compétents et engagés, qui offrent chaque jour des performances optimales à nos clients avec des connaissances approfondies, un grand savoir-faire, de la précision et de l'enthousiasme. De nombreuses personnes peuvent travailler avec une précision millimétrique ; nous sommes dans la gamme nano. Vous vous reconnaissez dans notre offre d'emploi ? Alors assurez-vous de postuler en utilisant notre formulaire de candidature en ligne. Nous sommes très excités pour vous. Nos avantages

Culture et valeurs

Notre culture d'entreprise se caractérise par l'esprit d'équipe, l'ouverture et le respect mutuel. Nous favorisons une atmosphère de travail dans laquelle chacun peut contribuer et se développer. Si nous sommes confrontés à des défis personnels ou professionnels, des conseils sociaux externes et confidentiels soutiennent nos collaborateurs – gratuitement et simplement. Horaires de travail et flexibilité

Avec la semaine de 40 heures et le modèle de temps de travail annuel, nous offrons flexibilité et responsabilité personnelle dans l'organisation du temps de travail. Les modèles à temps partiel et – lorsque le poste le permet – les options de bureau à domicile favorisent un équilibre sain entre travail et vie privée. Des conditions d'emploi attractives

Nous offrons des salaires équitables et conformes aux normes du secteur, notre propre fonds de pension avec des options d'épargne attrayantes et une couverture des primes KTG et NBU. En cas de maladie, d'accident ou d'accident non professionnel, le maintien du paiement de 90% du salaire est garanti. Des infrastructures modernes, des places de parking gratuites et de l'eau potable pour tous garantissent également un environnement de travail agréable et contemporain. Formation continue et développement

Le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs nous tient à cœur. Grâce à des formations internes, des formations continues externes et un accompagnement ciblé, nous vous aidons à exploiter pleinement votre potentiel et à découvrir de nouvelles perspectives. Sécurité et fiabilité

En tant que membres de la convention collective de travail Swissmem, nos collaborateurs bénéficient de conditions de travail clairement réglementées, de salaires équitables, de prestations sociales attractives et de 25 à 30 jours de vacances - selon leur âge. Ce partenariat est synonyme de stabilité, de confiance et de fiabilité dans un environnement de travail moderne. Événements et avantages pour les employés

Nous pratiquons activement la communauté et l'appréciation. Nous cultivons notre esprit d'équipe lors d'événements tels que la journée de neige, la fête d'été, l'apéritif d'anniversaire, les voyages internes au service et le Club 15er pour les collaborateurs de 15 ans ou plus. De plus, nos collaborateurs bénéficient de réductions attractives auprès de partenaires des secteurs des loisirs et du shopping. Réseaux sociaux de Schneeberger

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La semaine dernière, nous avons eu l'occasion de rencontrer des étudiants de SCHNEEBERGER AG Lineartechnik... Le nouvel atelier d'apprentissage de SCHNEEBERGER Roggwil continue de s'agrandir : des machines qui étaient auparavant réparties dans plusieurs pièces... Automatisez votre carrière ! Êtes-vous intéressé par la technologie, l’électronique et l’automatisation? Alors l'enseignement est comme... Digitalisez le chemin de votre réussite ! Vous êtes intéressé par les innovations technologiques et numériques ? Alors... Les processus commerciaux, de communication et administratifs vous intéressent ? Alors l'apprentissage d'homme d'affaires est... Souhaitez-vous découvrir par vous-même comment des machines de haute précision sont créées à partir de composants individuels ? Alors l'enseignement est comme... Vous avez une bonne imagination spatiale, un intérêt pour la technologie et souhaitez contribuer au développement de solutions pour l'avenir ? Alors... Cet été, SCHNEEBERGER a de nouveau publié un journal interne. Cela ne se voit pas seulement... Vous recherchez une formation axée sur la pratique et axée sur la technologie, la précision et le travail d'équipe ? Alors l'enseignement est comme... Après une formation continue instructive, Marco Grolimund a reçu le CAS FS 2024 dans le domaine Digital Twin & Smart Robotics...

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Meulage mécanique CNC de surfaces et de profils

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en mécanique des fluides/ingénieures en mécanique des fluides assurent la supervision de l’assemblage, de l’installation, de la maintenance et la mise à l’essai des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Dynamique des fluides Simulation numérique (CFD) Méthodes expérimentales Conception mécanique
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur en mécanique des fluides/ingénieure en mécanique des fluides

Dynamique des fluides · Simulation numérique (CFD) · Méthodes expérimentales · Conception mécanique · Gestion de projet
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en Mécanique des fluides ou en Génie mécanique avec spécialisation en hydraulique et thermodynamique, incluant des cours de CFD, de dynamique des fluides et de systèmes complexes. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, s, e, l, o, n, l, a, c, o, n, v, e, n, t, i, o, n, S, w, i, s, s, E, N, I, C, /, N, A, R, I, C, ,, n, o, t, a, m, m, e, n, t, p, o, u, r, l, e, s, f, o, r, m, a, t, i, o, n, s, d, e, n, i, v, e, a, u, b, a, c, h, e, l, i, e, r, e, n, i, n, g, é, n, i, e, r, i, e, m, é, c, a, n, i, q, u, e, ,, e, t, e, s, t, h, é, t, i, q, u, e, m, e, n, t, a, j, u, s, t, é, e, p, o, u, r, l, e, s, p, r, o, g, r, a, m, m, e, s, a, c, c, r, é, d, i, t, é, s, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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