Ad Operations Manager (m/w/d)

Goldbach Group AG
Rolle Il y a 8 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sorge dafür, dass jede Kampagne sauber und pünktlich live geht!

Ad Operations Manager (m/w/d)

Pensum: 80-100% | Arbeitsmodell: Hybrid | Start: nach Vereinbarung

Ich suche Verstärkung für unser Publisher-Services-Team, das dafür sorgt, dass die Kampagnen unserer Kunden auf den Sites unserer Publisher technisch einwandfrei ausgeliefert werden. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass Kampagnen so laufen, wie sie gebucht wurden: Du buchst sie ein, legst Werbemittel an und validierst sie. Auch bei vielen parallelen Buchungen behältst du den Überblick. Idealerweise bringst du Erfahrung aus dem AdOps- oder AdTech-Umfeld mit. Genauso wichtig ist mir aber, dass du mitdenkst, zuverlässig lieferst und ins Team passt. Auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen. Fühlst du dich angesprochen? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung.

Das erwartet dich:

  • Du buchst Kundenkampagnen ein und setzt sie auf, in Google Ad Manager (GAM) und Microsoft Monetize.

  • Du legst Werbemittel an, lädst sie hoch und validierst sie inkl. Tags, Tracking und Video-/VAST-Werbemittel.

  • Du prüfst das Kampagnen-Setup und überwachst laufende Kampagnen: Targeting, Buchungsdetails, korrekte Auslieferung.

  • Bei technischen Auffälligkeiten (z. B. Creative-Ablehnungen, Auslieferungsfehler) machst du die erste Analyse und gibst tiefergehende Themen strukturiert ans Tech-Team weiter.

  • Du arbeitest eng mit unserem Sales-Team und den Agenturen und unserer Kunden zusammen, damit Buchungen und Werbemittel rechtzeitig und vollständig vorliegen.

Das suchen wir:

  • Du behältst auch bei mehreren parallelen Kampagnen den Überblick und hältst Deadlines zuverlässig ein.

  • Du bist technikaffin: Ad-Server wie GAM schrecken dich nicht ab (Erfahrung ideal, Lernbereitschaft reicht).

  • Du arbeitest präzise: Fehler in Buchungen fallen dir auf, bevor sie live gehen.

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

  • Du arbeitest gern im Team und packst mit an.

Goldbach Audience ist die erfahrene Online-Partnerin für zielgruppengenaue und reichweitenstarke Multi-Screen-Werbung. Im Fokus steht eine auf die Werbeziele angepasste Ansprache von Zielgruppen. Goldbach Audience platziert die Werbung dort, wo die Aufmerksamkeit der Nutzerinnen und Nutzer am höchsten ist - in hochwertigen redaktionellen Werbeumfeldern. Seit Juni 2021 ist die Goldbach Audience mit dem Digital Ad Trust Zertifikat, dem Garant für hochwertiges Werbeinventar, ausgezeichnet. Zudem ist sie WEMF PAC zertifiziert und die First-Party-Daten mithilfe der intervista-Paneldaten validiert. Goldbach Audience ist eine Tochtergesellschaft der Goldbach Group mit Sitz in Küsnacht. Die Goldbach Group ist ein Unternehmen der TX Group.

Ad Operations Manager (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…