Applikationsentwickler & IT-Support (m/w/d)

SOLIFOS AG, Fiber Optic Systems
Rolle Il y a 2 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir sind Solifos – ein Schweizer KMU mit 25+ Jahren Erfahrung in faseroptischer Sensorik und taktischen Kommunikationssystemen. Unsere IT ist kein Selbstzweck, sondern das Werkzeug, mit dem unser Team täglich arbeitet. Damit das reibungslos läuft – und laufend besser wird – suchen wir dich. Eine/-n:

 

Applikationsentwickler:in & IT-Support (m/w/d) - 60-100%

 

Deine Rolle

Support & Betrieb (ca. 50%)

  • Du bist Ansprechperson im 1st- und 2nd-Level-Support – vor Ort, telefonisch, remote
  • Du betreust Clients, Server, Netzwerk und Microsoft 365
  • Du beschaffst, installierst und verwaltest Hard- und Software
  • Du sorgst fürs On- und Offboarding von Mitarbeitenden
  • Du kümmerst dich um IT-Sicherheit, Backups und Dokumentation

Entwicklung (ca. 50%)

  • Du entwickelst interne Applikationen und Tools – von der Idee bis zum produktiven Einsatz
  • Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und baust Schnittstellen zwischen SAP, M365 und weiteren Systemen
  • Du entwickelst bestehende Applikationen weiter
  • Du sprichst direkt mit den Anwender:innen und siehst, was deine Lösung bewirkt

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ Applikations- oder Plattformentwicklung, HF, FH) – oder gleichwertige Erfahrung, gerne auch als Quereinsteiger:in mit nachweisbaren Projekten
  • Solide Programmierkenntnisse (z.B. C#/.NET, Python, TypeScript, SQL – nicht alles, aber etwas Solides)
  • Erfahrung mit Windows-Umgebungen, Microsoft 365 und Netzwerk-Grundlagen
  • Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise – du bringst Dinge zu Ende
  • Freude am Kontakt mit Menschen, auch mit solchen, die keine IT-Sprache sprechen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Warum Solifos?

  • Zwei Welten in einer Stelle: Betrieb und Entwicklung, mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Kurze Wege: Deine Idee am Montag kann am Freitag produktiv sein
  • Mitsprache bei Technologie- und Tool-Wahl – wir haben keine Konzern-IT-Vorgaben
  • Anspruchsvolle Produkte: Faseroptische Sensorik und taktische Kommunikation – Technologie, die einen echten Unterschied macht
  • Teamkultur: offene Türen, kollegiales Miteinander. Bei uns kennt jeder jeden
  • Flexible Arbeitszeiten, Pensum 60–100%

Klingt nach dir?

Dann schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns dich besser kennenzulernen!

Informatique & IT 3 – Technicians & Associate Professionals
Applikationsentwickler & IT-Support (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Réparateur de matériel de bureau/réparatrice de matériel de bureau Métier associé 70'000–110'000 CHF/an
Les réparateurs/réparatrices de matériel de bureau fournissent aux entreprises des services liés à l’installation, à l’entretien et à la réparation d’équipements neufs ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic et dépannage d’imprimantes et scanners Maintenance préventive des équipements de bureau Gestion des pièces de rechange Support client et communication
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — réparateur de matériel de bureau/réparatrice de matériel de bureau

Diagnostic et dépannage d’imprimantes et scanners · Maintenance préventive des équipements de bureau · Gestion des pièces de rechange · Support client et communication · Compétences réseau de base
Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Apprentissage CFC en maintenance industrielle ou formation universitaire en électrotechnique ou mécanique, accompagnée d’une certification de dépannage de matériel de bureau. Diplômes ou équivalences reconnus : Les certificats CFC sont reconnus par les autorités cantonales et la Confédération, ainsi que les diplômes universitaires équivalents en maintenance des systèmes informatiques..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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