Ingénieur en automation (h/f/d) | 80-100% | Sissels

DSM Nutritional Products AG
Rolle Il y a 47 jours CDI Chimie & Pharma
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Voulez-vous faire plus que simplement entretenir des systèmes ? Voulez-vous avoir un impact visible – chaque jour ? Alors rejoignez notre équipe et faites tourner notre cœur. Ce poste fait partie de la division Produits Essentiels (Essco) au sein de la Nutrition & Santé Animale (ANH). Il s'agit de l'une des deux unités indépendantes qui doivent être séparées d'ANH dans le cadre de la vente à CVC Capital. Votre impact

Vous veillez au bon fonctionnement de nos systèmes de production et d'énergie - avec responsabilité, initiative et bonne humeur :

Rien ne fonctionne ici sans vous. Vos tâches (courtes et claires)

Entretien, réparations et dépannage rapide

Travailler dans les domaines de l'électricité, de l'automatisation, du MSR et de la technologie d'entraînement

Mise en service de systèmes nouveaux et convertis

Respect des normes de sécurité

Service de garde (planifiable et généreusement rémunéré)

Qu'est-ce qui te rend spécial

Formation d'automaticien/installateur électrique ou similaire. •

Intérêt pour les API (Siemens) et la technologie – la volonté d’apprendre compte

Joueur d'équipe avec dynamisme, flexibilité et responsabilité

Très bon allemand

Pourquoi ce travail vous passionne

Influence directe : vous voyez immédiatement l’impact que vous avez

Portée créative : planifiez vous-même votre travail

Technologie de demain : par ex. b. Projets de robotique et d'impression 3D

Équipe solide : jeune, bon mélange de collègues jeunes et expérimentés, solidaires, familiers (~10 collègues)

Développement : possible dans le sens de la technique de commande et de l'informatique

Vos avantages

Meilleures formations continues et perspectives de carrière

Prestations sociales et fonds de pension attractifs

Réductions, fitness, piscine, parking, Reka

Service de garde équitable (env. 6 à 7 semaines/an, + avantages sociaux et temps libre)

À propos de la société de produits essentiels

EssCo s’appuie sur le solide héritage vitaminique qui est au cœur de notre activité. En tant qu'entreprise autonome et ciblée, elle peut opérer plus près des marchés, avec des équipes commerciales et marketing dédiées positionnant clairement les arguments de vente uniques de nos principaux vitamines, caroténoïdes et arômes. La structure indépendante permet également une organisation pratique de la production et de la livraison, contribuant ainsi à garantir la compétitivité des coûts tout en maintenant les normes de qualité, de fiabilité et de durabilité appréciées par nos clients. Notre processus de candidature

Ce poste vous intéresse ? Veuillez postuler en ligne en téléchargeant votre CV en allemand via notre portail carrière –

https://careers.dsm-unternehmenich.com/fr/careers.html

. Si vous avez d'autres questions, veuillez contacter Ewa Wylupek, recruteuse,

Écrivez un e-mail

. Déclaration sur l'inclusion, l'appartenance et l'égalité des chances

Chez Essco, nous pensons qu'être une force du bien commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les gens se sentent soutenus, inclus et libres d’être eux-mêmes, ils font de leur mieux – et c’est exactement le type de culture que nous construisons. Un endroit où les opportunités sont véritablement égales, où l'authenticité est célébrée et où chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous souhaitons sérieusement rendre notre processus d'embauche aussi juste et inclusif que possible. Du langage inclusif aux panels d’entretien diversifiés en passant par un approvisionnement réfléchi, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons. Nous accueillons des candidats de tous horizons, quels que soient votre sexe, votre origine ethnique, votre orientation sexuelle ou tout autre élément qui vous définit. Et si vous souffrez d'un handicap ou avez besoin d'aide pour le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider : faites-nous simplement savoir ce dont vous avez besoin et nous ferons tout notre possible pour y parvenir. Et si vous souffrez d'un handicap ou avez besoin d'aide pour le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider : faites-nous simplement savoir ce dont vous avez besoin et nous ferons tout notre possible pour y parvenir. Déclaration de l'agence

Nous gérons cette recherche directement chez dsm-unternehmenich. Si vous postulez à titre individuel, nous sommes impatients de vous entendre. Nous n'acceptons pas les soumissions ou propositions d'agence qui incluent des frais ou des commissions pour ce rôle. DSM Nutritional Products SA

Mme Ewa Wylupek

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Ingénieur en automation (h/f/d) | 80-100% | Sissels

Métier associé à cette offre

Les techniciens de l’automatisation collaborent avec des ingénieurs d’automatisation dans le développement d’applications et de systèmes d’automatisation du processus de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation SCADA/PLC Maintenance et dépannage d\ , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — technicien en ingénierie de l’automation/technicienne en ingénierie de l’automation

Programmation SCADA/PLC · Maintenance et dépannage d\ · , · , · , · outils de CAO/CCA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en génie mécanique, électrotechnique ou industrial engineering avec une spécialisation en automatisation (ex. CFC supérieur ou bachelor). Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, v, i, a, d, e, s, p, r, o, c, é, d, u, r, e, s, d, e, v, a, l, i, d, a, t, i, o, n, d, e, s, c, o, m, p, é, t, e, n, c, e, s, (, e, x, ., O, F, C, O, M, ,, C, O, G, I, T, O, ), ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…