Bauführer:in Gartenunterhalt / Co-Leitung Garten (100%)

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Rolle Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

«Zusammen arbeiten ist eine Begegnung von Mensch zu Mensch.» Nach diesem Credo engagieren wir uns seit über 130 Jahren mit Freude, Wissen und Leidenschaft für hochwertige Lebensräume. Unsere Dienstleistungen sind immer genau so gut wie unsere Mitarbeitenden. Bist du bereit, uns noch besser zu machen? Für unser Team im Garten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Bauführer:in Gartenunterhalt / Co-Leitung Garten (100%)

Unser aktueller Verantwortlicher Gartenunterhalt geht in Pension. Wir planen eine sorgfältige Übergabe, in der du Schritt für Schritt in deine neue Rolle hineinwächst. Du wirst Teil der Co-Leitung des Bereichs Garten, gemeinsam mit dem Verantwortlichen Bau. Das bedeutet: Verantwortung tragen, gestalten, mitprägen – aber im Team.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die anpackt, mitdenkt und unternehmerisch handelt. Jemanden, der das Geschäft kennt und Freude daran hat, Strukturen, Qualität und Kundenzufriedenheit aktiv weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Garten

  • Selbständige Führung und Organisation von Gartenunterhaltsprojekten

  • Betreuung und Beratung unserer bestehenden Kunden, Akquise von Neukunden

  • Kalkulation, Offertwesen sowie Abrechnung der Aufträge

  • Einsatzplanung von Mitarbeitenden, Maschinen und Material

  • Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitativ hochwertigen und termingerechten Ausführung

  • Fachliche Verantwortung für die Branchensoftware im Bereich Garten

Dein Profil

  • Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Obergärtner, Gärtnermeister, Techniker HF oder vergleichbar)

  • Erfahrung als Bauführer oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion

  • Freude an Kundenkontakt, Organisation und Verantwortung

  • Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis

  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen

  • Führerausweis Kategorie B

Das bieten wir

Bei Spross erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, in der sich alle vom Lernenden bis zum CEO auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Dein Arbeitsalltag ist dynamisch, vielfältig und kann sich kurzfristig ändern – so ist immer für spannende Herausforderungen gesorgt. Dazu gibts ein cooles Team, moderne Infrastruktur, attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen (z. B. Übernahme der NBU-Prämien, firmeneigene Pensionskasse und Patronale Personalfürsorgestiftung).

Interessiert? Unser HR freut sich über deine vollständige Bewerbung!

Bauführer:in Gartenunterhalt / Co-Leitung Garten (100%)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…