Buchhalter/-in 60% – 80% (m/w/d)

SOLIFOS AG, Fiber Optic Systems
Rolle Aujourd'hui CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
MA
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Zahlen sind Ihre Leidenschaft, Genauigkeit ist für Sie selbstverständlich – und Sie möchten mehr als nur buchen? Dann suchen wir genau Sie!

In dieser abwechslungsreichen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Rechnungswesen und arbeiten eng mit unserem CFO zusammen. Ihre Ideen sind willkommen, ihre Verantwortung ist spürbar und ihr Beitrag macht den Unterschied.

 

Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll



KREDITORENBUCHHALTUNG

  • Erfassung und Pflege der Kreditorenstammdaten sowie Zahlungsverbindungen
  • Kontrolle, Erfassung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen, Transport- und Verzollungsrechnungen
  • Bearbeitung und Abholung elektronischer Veranlagungsverfügungen (Web-GUI)
  • Erstellung von Zahlungsläufen und Übermittlung ins E-Banking
  • Verarbeitung und Verbuchung von Spesenabrechnungen

DEBITORENBUCHHALTUNG

  • Stellvertretung im Debitorenbereich

FINANZBUCHHALTUNG

  • Erfassung monatlicher Abgrenzungen und Lohnbelege
  • Bank / Post / Kasse buchen und zuordnen
  • Pflege monatlicher Wechselkurse
  • Mitarbeit beim Monatsabschluss in Abstimmung mit dem CFO
  • MWST-Abrechnungen erstellen
  • Erstellung Intrastat-, ZM- und MWST- Meldungen
  • Stammdatenverwaltung in SAP by Design
  • Unterstützung und Abstimmung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
  • Anlaufstelle für Steuerberater/Treuhänder der Solifos Deutschland GmbH

PERSONALADMINISTRATION

  • Schnittstelle zur externen Personalbuchhaltung
  • Schnittstelle Sozialversicherungen: Unfall- und Krankmeldungen, Kinderzulagen (Stellvertretung)
  • Stellvertretung der Management Assistenz

 

Unsere Anforderungen

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Sehr gute Buchhaltungskenntnisse (Fibu, Kreditoren, Lohn), Bilanzsicherheit
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
  • Erfahrung mit Onlinebanking
  • Erfahrung beim Buchen und nutzen von ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Selbständige, strukturierte und speditive Arbeitsweise
  • Teamgeist, Neugier und Flexibilität
  • Offenheit für Neues



Was wir bieten

  • Spannendes Umfeld in einem dynamischen KMU mit internationalem Geschäftscharakter
  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten, selbständig umzusetzen und daran zu wachsen
  • Kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur und flachen Hierarchien
  • Kurze Entscheidungswege, Offenheit für neue Ideen und eine direkte Kommunikation
  • Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Ihre Bewerbungsunterlagen

Möchten Sie Ihre Kompetenzen in der Buchhaltung bzw. Rechnungswesen unter Beweis stellen und Ihr Potenzial voll ausschöpfen? Dann ist es Zeit für eine neue Herausforderung! 

Herr Marcel Brauchli freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto und Motivationsschreiben sowie Lohnvorstellung (Brutto Jahreslohn).

Für diese Stelle berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen via jobs.ch.

Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.

 

Finance Banque & Assurances 3 – Technicians & Associate Professionals
Buchhalter/-in 60% – 80% (m/w/d)
Postuler sur le site de l'employeur SOLIFOS AG, Fiber Optic Systems Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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