Controller (m/w)

REGO-FIX AG
Rolle Il y a 13 jours CDI Finance, Banque & Assurances Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gestalten Sie die finanzielle Zukunft als Controller/in

In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die finanzielle Steuerung des Unternehmens und leisten einen direkten Beitrag zu fundierten Managemententscheidungen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, bringen Transparenz in komplexe Zusammenhänge und erkennen frühzeitig Chancen sowie Risiken. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Controlling-Instrumente weiterzuentwickeln und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Ihr Aufgabenbereich

  • Planung & Forecasting: Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Mehrjahresplanung inkl. laufender Aktualisierung und Szenarioanalysen
  • Controlling & Analysen: Durchführung von Soll-Ist- und Abweichungsanalysen sowie Identifikation von Risiken und Optimierungspotenzialen
  • Management Reporting: Erstellung aussagekräftiger Reports und KPIs für die Geschäftsleitung und Fachbereiche
  • Kosten- & Projektcontrolling: Überwachung von Kostenstellen und Projekten sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Business Partnering & Prozesse: Unterstützung der Fachbereiche als Sparringspartner sowie Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Datenqualität
Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Vertiefung und Weiterbildung in Controlling; Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH oder gleichwertig)
  • Sehr gute Kenntnisse in Power BI
  • Erfahrung mit IFS von Vorteil
  • Hohe Affinität zu Daten, digitalen Tools und KI-Anwendungen
Wir sind REGO-FIX

REGO-FIX ist ein international tätiges Familienunternehmen mit weltweit über 350 Mitarbeitenden in Tenniken (BL), welches hochpräzise Werkzeugspannsysteme entwickelt, produziert und vertreibt. Unsere Niederlassungen und Vertriebspartner in über 50 Ländern gewährleisten deren Absatz. Unsere Produkte werden in der Produktion der Automobil-, Luftfahrt- und Mikroindustrie, sowie der Medizinal- und Dentaltechnik eingesetzt – überall dort, wo höchste Ansprüche an Qualität und Schweizer Präzision gefordert sind.

Noch Fragen?

Dann melden Sie sich gerne bei Giuseppina Maio, HR Sachbearbeiterin, unter jobs@rego-fix.com.

Weitere Informationen und unsere Benefits finden Sie hier.

Finance Banque & Assurances

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
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Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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