Entwicklungsingenieur:in Maschinenbau

SOLIFOS AG, Fiber Optic Systems
Rolle Il y a 7 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind Solifos – ein Schweizer Glasfaserkabelhersteller mit 25+ Jahren Erfahrung in faseroptischer Sensorik und taktischen Kommunikationssystemen. Für unser Entwicklungsteam suchen wir dich: jemanden, der Kabel nicht nur konstruiert, sondern das ganze Spiel spielt – Produkt, Prozess, Anlage, Qualifikation. 

 

Entwicklungsingenieur:in Maschinenbau (m/w/d) 

 

Deine Rolle 

  • Du leitest und koordinierst Entwicklungsprojekte von fiberoptischen Kabeln für Sensorik und mobile Kommunikationssysteme
  • Du entwickelst und konstruierst Sensorik- und robuste Kommunikationslösungen auf Basis von Fiber Optik
  • Du beschaffst Produktionsanlagen für die Fertigung und nimmst sie in Betrieb
  • Du entwickelst die dazugehörigen Produktionsprozesse und passt sie an
  • Du erstellst und pflegst die projektbegleitende Dokumentation
  • Du übernimmst die technische Produktverantwortung – von der Qualifikation bis zum Ende des Lebenszyklus
  • Du planst, führst und wertest Versuchsreihen und Produktqualifikationen aus – und dokumentierst sie
  • Du erstellst die Prozessdokumentation (Produktionsanweisungen, Qualitätssicherungspläne)
  • Du bearbeitest interne und externe Fehlermeldungen, analysierst die Ursachen und setzt Korrekturmassnahmen um 

 

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Prozesstechnik
  • Erste Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Entwicklungs- und Industrialisierungsprojekten, inkl. Projektmanagement
  • Interdisziplinäre Kenntnisse in Mechanik, Optik und/oder Elektronik
  • Bereitschaft die Verantwortung für Experimentation und Validierung zu übernehmen
  • Selbständige, zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift , Englisch von Vorteil
  • Lust, dich in einem breiten und dynamischen Feld immer wieder in neue Themen einzudenken 

 

Warum Solifos? 

  • Volle Bandbreite: Du arbeitest an Produkt, Prozess und Anlage – kein Silo, kein Spezialisieren auf eine Schraube 
  • Verantwortung: Eigene Themen, an denen du wachsen kannst – mit erfahrenen Leuten an deiner Seite
  • Gestaltungsspielraum: Keine starren Konzernprozesse. Wenn du eine bessere Lösung siehst (auch eine digitale), setzt du sie um 
  • Anspruchsvolle Produkte: Faseroptische Sensorik und taktische Kommunikation – Technologie, die einen echten Unterschied macht 
  • Teamkultur: Kurze Wege, offene Türen, kollegiales Miteinander

 

Klingt nach dir? 

Dann schick uns deine Bewerbung mit deinen vollständigen Unterlagen. Wir freuen uns dich besser kennenzulernen!

Entwicklungsingenieur:in Maschinenbau

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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