Fachverantwortliche/r Produktion & Arbeitsvorbereitung (AVOR)

Cowex AG
Rolle Il y a 22 jours CDI Industrie & Production 0618219159 Annonce en allemand · traduction indisponible
DI
Voir l'offre

Die Cowex AG ist ein etablierter Hersteller von Composites für anspruchsvolle Industrieanwendungen. Zur Entlastung unseres Geschäftsführers und des Produktionsplaners suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Produktion ganzheitlich versteht, Mitarbeitende zielgerichtet einsetzt und die Arbeitsvorbereitung professionell mitgestaltet.

Ihre Hauptaufgaben

  • Unterstützung eines reibungslosen Produktionsablaufs an zwei Standorten (Lausen & Pratteln) in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Produktionsplanung.
  • Erstellen, planen und priorisieren von Arbeitsaufträgen (AVOR) unter Berücksichtigung von Terminen, Kapazitäten und Materialverfügbarkeit.
  • Optimaler Einsatz von rund 20–25 Produktionsmitarbeitenden an verschiedenen Maschinen und Anlagen (Schicht- und Ressourceneinteilung, Stellvertretungen etc.).
  • Überwachen, Analysieren und Optimieren von Maschinenbelegung, Durchlaufzeiten und Produktivität.
  • Technische Beurteilung von Zeichnungen und Stücklisten sowie Sicherstellen der korrekten Umsetzung in der Fertigung.
  • Mitarbeiten bei Verbesserungsprojekten (Prozesse, Qualität, Effizienz) und Einbringen Ihrer Praxiserfahrung in die Weiterentwicklung der Produktion.
  • Schnittstelle zwischen Produktion, AVOR, Einkauf und Geschäftsführung.

Ihr Profil

Muss-Kriterien

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Maschinenindustrie oder in einem vergleichbaren technischen Beruf (z. B. Produktionsfachperson).
  • Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld, idealerweise in der Maschinen- und Anlagenfertigung.
  • Fundiertes Verständnis, wie Maschinen und Anlagen funktionieren und wie sie auf Veränderungen (Parameter, Material, Prozesse) reagieren.
  • Sehr gute Fähigkeit, technische Zeichnungen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen zu lesen und zu verstehen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung / AVOR sowie in der operativen Produktionsplanung.
  • Praxis in der Einsatzplanung von Mitarbeitenden an Maschinen (Kapazitätsplanung, Schichtplanung, effiziente Personaleinteilung).
  • Unternehmerisches und kostenbewusstes Denken und Handeln auf operativer Ebene.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Fortgeschrittene Französisch- & Englischkenntnisse für den Austausch im internationalen Umfeld.

Soll-Kriterien

  • Erfahrung in einem KMU-Umfeld, in dem man „anpackt“ und Themen pragmatisch löst.
  • Hohe Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Mitarbeitende klar und respektvoll zu führen.

Das bieten wir Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Rolle in einem industriellen Schweizer KMU mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und der Produktionsplanung.Sie gestalten die Produktion aktiv mit.
  • Ein bodenständiges Umfeld mit rund 20 Mitarbeitenden in der Fertigung.
  • Spannende Produkte mit technischer Tiefe und anspruchsvollen Industrieanwendungen.
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und langfristige Perspektiven.

Ihr nächster Schritt

Fühlen Sie sich angesprochen und erkennen sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome).

Für Fragen steht Ihnen Christoph Welker, Geschäftsführer Cowex AG, gerne zur Verfügung unter Tel. 061 821 91 59.

Fachverantwortliche/r Produktion & Arbeitsvorbereitung (AVOR)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…