INFIRMIÈRE DE JOUR – POSTE INTERNE – CDI TEMPS PLEIN

Rejoignez Institut Le Rosey SA en tant que INFIRMIÈRE DE JOUR – POSTE INTERNE – CDI TEMPS PLEIN a Rolle.

Type de contrat :

Lieux : Rolle (VD) & Gstaad (BE – en hiver)

Entrée en fonction : fin août 2026

Type de contrat : CDI – temps plein

Poste interne : nourri et logé – Obligatoire

Présence requise lors des jours fériés pendant le trimestre scolaire et certains événements officiels

De janvier à mi-mars chaque année : Transfert sur le campus d’hiver à Gstaad, comme l’ensemble de l’école. (Logement et repas fournis)

École internationale de renommée mondiale, l’Institut Le Rosey accueille des élèves venant de plus de 70 nationalités, dans un environnement exigeant, bienveillant et multiculturel. La santé et le bien-être des élèves internes constituent une priorité essentielle de la vie de l’école.

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) de jour interne à plein temps, basé(e) à Rolle et transféré(e) à Gstaad durant la période hivernale, afin d’assurer la prise en charge médicale quotidienne des élèves et de participer activement à la vie de l’internat. Le poste est placé sous la responsabilité de la Direction générale, des Directeurs d’internat et de l’infirmière coordinatrice.

Missions principales

• Assurer la prise en charge quotidienne de la santé des élèves : maladies, accidents, soins courants
• Accueillir, évaluer et soigner les élèves se présentant à l’infirmerie
• Organiser et coordonner les rendez-vous médicaux externes (médecins, spécialistes, hôpitaux)
• Établir les dispenses de sport et assurer le suivi médical nécessaire
• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers de santé et des frais médicaux
• Gérer les urgences médicales, y compris les contacts avec les médecins, hôpitaux et familles
• Collaborer avec les infirmières de jour et de nuit, ainsi qu’avec l’infirmière coordinatrice et les directeurs d’internat et la Direction générale
• Maintenir un lien régulier avec les parents, en coordination avec la direction
• Participer à l’administration courante de l’infirmerie - Mise à jour des dossiers de santé des élèves

Organisation du travail

• Durée hebdomadaire : 50 heures
• Planning ajustable selon les besoins du service, établi en concertation avec l’équipe infirmière et la coordination
• Les périodes de travail suivent le calendrier scolaire et les camps d’été
• Chaque trimestre : le premier jour de travail correspond à la réunion des professeurs internesle dernier jour est le jour suivant le départ des élèves
• Présence requise : lors des jours de rentrée en début de trimestre lors des fêtes officielles (fête de Noël, fête de fin d’année)pour la préparation des déménagements entre Rolle et Gstaad
• Participation possible à des formations professionnelles, y compris hors périodes scolaires

Disponibilité et obligations

• Respect strict des horaires et du calendrier de travail définis avec la Direction
• Joignabilité permanente durant les heures de service (téléphone professionnel fourni)
• Information régulière des Directeurs d’internat sur l’état de santé des élèves concernés
• Aucune autre activité professionnelle pendant la même période sans accord préalable du Rosey

Profil souhaité

• Diplôme d’infirmier(ère) reconnu en Suisse
• Permis de conduire obligatoire
• Expérience en pédiatrie, médecine scolaire ou soins d’urgence préférée
• Bilingue : français et anglais
• Sens élevé des responsabilités, autonomie et rigueur professionnelle
• Excellentes capacités relationnelles avec des adolescents et un environnement éducatif
• Discrétion, éthique professionnelle et esprit d’équipe
• Flexibilité et disponibilité

Autres éléments importants :

L’infirmier/ière est soumise au secret de fonction ; elle est toutefois déliée de ce secret dans ses échanges avec le directeur général et les directeurs d’internat, qui représentent formellement les parents. Elle est tenue de les informer en cas de problème grave (drogues, dépression, anorexie/boulimie, problèmes sexuels graves).

L’infirmerie est zone non-fumeur, sauf l’appartement privé de l’infirmier/ière.

Pour postuler :

Les candidats sélectionnés après un premier entretien en ligne seront conviés à une journée de rencontre sur place, comprenant des entretiens en personne, une visite du campus et des échanges avec les équipes.

Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée,

envoyez-nous votre dossier complet

(CV / 2 références (les plus récentes) / lettre de motivation / certificats de travail / diplômes)

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