Leiter:in Strassenunterhalt

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Rolle Il y a 8 jours CDI Construction & Immobilier +41794751302 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Daniel Löhr

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Gesucht: führungsstarke Persönlichkeit für Strassenunterhalt und regionale Infrastruktur

Unsere Kundin ist eine öffentliche Institution von hoher regionaler Bedeutung. Sie sorgt für den sicheren Betrieb, den zuverlässigen Unterhalt und die nachhaltige Weiterentwicklung einer zentralen Verkehrsinfrastruktur. In Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung, Gemeinden und externen Partnern stellt sie sicher, dass diese Infrastruktur langfristig verfügbar, leistungsfähig und sicher bleibt.

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir eine führungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit als

In dieser Position leisten Sie einen wichtigen Beitrag: Sie gewährleisten mit einem erfahrenen Team die Sicherheit und Funktionalität der Verkehrswege einschliesslich der Kunstbauten und Entwässerungssysteme in einem grossen Regionalbereich.

Aufgaben

Fachliche, finanzielle und personelle Führung eines regionalen Bereichs mit rund 30 Mitarbeitenden sowie klare Ergebnis- und Entscheidungsverantwortung
Steuerung Erhaltungs- und Erneuerungsmassnahmen, von baulichem und betrieblichem Unterhalt und Koordination von externen und internen Dienstleistern
Gewährleistung des Winterdienstes im regionalen Strassennetz sowie der Bewältigung ausserordentlicher Ereignisse
Vertretung des Bauherrn inkl. Qualitäts, -Termin- und Kostenüberwachung und zuständig für Koordination und Kommunikation gegenüber verschiedener Anspruchsgruppen wie z.B. dem Bund und regionalen Transportunternehmen

Profil

Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung, idealerweise in einer öffentlich-rechtlichen Institution
Breite Berufserfahrung im Tiefbau und in der Rolle des Bauherrenvertreters
Organisatorisches Geschick, Entscheidungsstärke und klare Verantwortungsbereitschaft
Überzeugende, kommunikationsstarke und nahbare Führungspersönlichkeit,
Fähigkeit, Mitarbeitende mitzunehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten
Pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit

Was Sie erwartet

Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und hoher gesellschaftlicher Wirkung
Langfristige Perspektive in einem stabilen, professionellen Umfeld
Moderne Arbeitsbedingungen und Infrastruktur
Loyalität eines erfahrenen Teams

Kontakt und Diskretion

Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und einen wichtigen Beitrag zur regionalen Infrastruktur zu leisten? Daniel Löhr freut sich auf Ihren Anruf zur unverbindlichen Vorabklärung unter +41 79 475 13 02 oder auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und garantieren absolute Diskretion.

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Herr Daniel Löhr

Senior Berater

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Construction & Immobilier 2 – Professionals

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF

Salaire moyen du marché 103'500 CHF

Salaire maximum du marché 132'250 CHF

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Salaire net mensuel 6'581 CHF

Charges sociales 13'766 CHF

Impôts 10'768 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.

💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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