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Verein dorfblitz
Rolle Il y a 19 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Der Verein dorfblitz ist Herausgeber der gleichnamigen Monatszeitung, die seit 28 Jahren Geschichten und Ereignisse in den drei Gemeinden Bassersdorf, Nürensdorf und Brütten publiziert – auch über die Newsplattform dorfblitz.ch



Für unser Team suchen wir eine engagierte, kommunikative und selbstständige Persönlichkeit für

eine 40 %–Stelle mit Schwerpunkt Verkauf von Inseraten.

In dieser Funktion betreuen Sie bestehende Kundinnen und Kunden, gewinnen neue Inserenten dazu und tragen aktiv zum Werbeerfolg unserer Publikationen in Print und Online bei.

Ihre Aufgaben

• Aktiver Verkauf von Inseraten für Print- und Online-Angebote

• Persönliche Beratung und Betreuung bestehender Kunden per Telefon

• Akquisition von Neukunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

• Erstellung/Nachverfolgung von Offerten sowie Versand von Inserateverträgen

• Mitarbeit bei Preisunterlagen, Verkaufsunterlagen und Werbemassnahmen

• Koordination und administrative Abwicklung rund um Inserate

Ihr Profil

• Freude am Verkauf und am direkten persönlichen Kundenkontakt

• Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Inserate- oder Medienumfeld

• Überzeugendes, freundliches und sicheres Auftreten

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Routine im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

• Sie arbeiten im Homeoffice

Wir bieten

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit viel Kundenkontakt. Sie arbeiten in einem kleinen Team, übernehmen eine wichtige Rolle im Verkauf und können Ihre Ideen aktiv einbringen.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eintritt nach Vereinbarung, nach Möglichkeit Oktober/November 2026. Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlern!



Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier.

dorfblitz-Team

Informatique & IT 4 – Clerical Support

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Postuler sur le site de l'employeur Verein dorfblitz Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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