Project Manager/in für Softwareentwicklungs-Projekte

soxes AG
Rolle Il y a 22 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir von soxes AG sind Spezialist für individuelle Softwareentwicklung und bringen Technologien, Menschen und Prozesse in Einklang. Unser ganzheitlicher Ansatz liegt in der Planung, Entwicklung und Betreuung von Web-, Mobile-, Desktop sowie Server-Applikationen. Wir sind begeistert von den Möglichkeiten der Digitalisierung und führen unsere Kunden kompetent und umfassend durch diesen Umbruch.
In unserer täglichen Arbeit denken und handeln wir nachhaltig. Wir sind stolz auf unser Team, welches dank seinem Erfolg kontinuierlich wachsen kann.

Deine Rolle

Du übernimmst die Koordination und Steuerung mehrerer Softwareprojekte kleiner und mittlerer Grösse und Komplexität, bei denen du strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest und unsere internen Prozesse konsequent anwendest. Es macht dir nichts aus, mehrere Themen parallel zu jonglieren, wenn ein paar Kunden plötzlich gleichzeitig aktiv werden.Du benötigts keine Entwicklungserfahrung aber du fühlst dich wohl, IT-Themen zu koordinieren. Du stellst die richtigen Fragen, erkennst Abhängigkeiten und hältst alle Beteiligten auf Kurs. Du bist der erste Kontakt für unsere Kunden und fühlst dich wohl, ihre Anfragen entgegenzunehmen, mit unseren Entwicklern zu besprechen, die Bedingungen auszuarbeiten und an den Kunden zu verkaufen.

Deine Aufgaben

  • Projektsteuerung & -koordination: Planung, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben und Meilensteinen über mehrere Projekte hinweg
  • Teamkoordination: Enge Zusammenarbeit mit deinem Projektteam, du sorgst dafür, dass Kommunikation, Ressourcen und Abhängigkeiten gemanagt werden
  • Kundenkommunikation: Regelmässiger Austausch mit dem Kunden, strukturierte Aufnahme von Anliegen, proaktives Reporting und Erwartungsmanagement
  • Angebote & Verkauf: Aufnahme von Kundenanfragen, Abklärung mit dem Entwicklungsteam, Ausarbeitung der Bedingungen und Verkauf an den Kunden
  • Prozessverantwortung: Konsequente und reflektierte Anwendung unserer internen Projektmethodik
  • Eskalations- & Risikomanagement: Früherkennung von Problemen und eigenständige Einleitung von Gegenmassnahmen
  • Schnittstelle: Zwischen Entwicklungsteam, interner Führung und externen Stakeholdern

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem IT- oder Softwareentwicklungsumfeld
  • Technisches Grundverständnis: Du musst nicht coden können, aber du weisst, was ein Backend ist, wie App-Entwicklung abläuft und was Entwickler meinen, wenn sie über Tech Debt sprechen
  • Urteilsvermögen: Du weisst, wann unsere Prozesse konsequent einzuhalten sind, und wann pragmatisches Handeln im Sinne des Projekts und des Kunden Vorrang hat.
  • Koordinationsstärke: Du behältst den Überblick über Teams, Timelines und Abhängigkeiten, ohne dich im Detail zu verlieren
  • Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise, du brauchst keine ständige Anleitung, aber du weisst, wann du eskalieren musst

Was Dich erwartet

  • Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Übernahme von Verantwortungen
  • Arbeiten mit aktuellen Technologien
  • Kollegiales Team mit Fachkompetenz
  • Flexible Arbeitszeiten und grosszügige Home-Office-Regelung
  • Regelmässige Team Events
  • Zusammenarbeit mit unseren Entwickler-Teams in Ho-Chi-Minh, Warschau und Minsk

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…