Quality Engineer Elektronik & Sensorik h*

humanik AG
Rolle Il y a 14 jours CDI Ingénierie & Technique +41449054024 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Qualität beginnt dort, wo technische Neugier auf analytisches Denken trifft.

Du gehst technischen Fragestellungen gerne auf den Grund, analysierst Ursachen systematisch und möchtest mit deinem Know-how nachhaltige Verbesserungen erzielen?

Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für dich sein.

Im Auftrag eines international erfolgreichen High-Tech-Unternehmens im Zürcher Oberland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, welche Technik, Qualitätsmanagement und Kundenkommunikation miteinander verbindet.

Aufgaben

  • Analyse und Bewertung von elektronischen Sensoren sowie technischen Kundenretouren
  • Selbstständige Durchführung von Ursachenanalysen und Erarbeitung nachhaltiger Lösungsmassnahmen
  • Erstellung von Qualitätsberichten (8D-/4D-Reports) sowie enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Entwicklung und Produktmanagement
  • Bearbeitung interner und externer Qualitätsmeldungen inklusive Einleitung geeigneter Verbesserungsmassnahmen
  • Leitung interdisziplinärer 8D-Teams sowie technische Kommunikation mit nationalen und internationalen Kunden
  • Organisation und Moderation von Qualitätszirkeln – auch standortübergreifend
  • Unterstützung des Qualitätsmanagements bei internen und externen Audits

Fähigkeiten

  • Technische Grundausbildung im Bereich Elektronik oder Elektromechanik
  • Weiterbildung als Elektronikingenieur HF/FH oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Elektronik-, Sensorik- oder Geräteumfeld
  • Gute Kenntnisse von Qualitätsmethoden wie 8D, FMEA oder vergleichbaren Analysewerkzeugen
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der technischen Ursachenanalyse
  • Freude an der Kommunikation mit Kunden und internen Fachbereichen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Schlüsselrolle mit viel Eigenverantwortung
  • Technisch anspruchsvolle Produkte in einem innovativen High-Tech-Umfeld
  • Direkter Einfluss auf Produktqualität und Kundenzufriedenheit
  • Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Moderne Infrastruktur und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Dein Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme oder Bewerbung. Die humanik AG begleitet dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

 

h* - Wir sind humans. Wir sind humanik. Dafür steht das h*. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht, das spielt uns keine Rolle. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent bewegen.

humanik AG

Herr Michael Wanner

Teamleiter / Senior Berater

+41 44 905 40 24

Quality Engineer Elektronik & Sensorik h*

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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