Responsable des Systèmes Financiers

Rejoignez SOPHiA GENETICS en tant que Financial Systems Manager.

--- TACHES ---
- Gérer le système ERP Microsoft Dynamics 365 financièrement. Améliorer les processus financiers et de la chaîne d'approvisionnement.
- Assurer la liaison avec les consultants externes pour l'ERP.

--- COMPETENCES ---
- Diplôme en Finance, Systèmes d'information ou domaine connexe.
- Expérience en gestion de systèmes ERP, de préférence D365.

--- COMPETENCES ---
en communication et coordination entre équipes. Avez-vous une expérience pratique dans la gestion de systèmes ERP financiers ? Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'être le propriétaire et le leader stratégique d'un système clé au cœur des opérations d'une entreprise de technologie de la santé en pleine croissance ?Si cela vous correspond et que vous êtes motivé par une

--- MISSIONS ---
, rejoignez l'équipe IT/Finance de SOPHiA GENETICS en tant que
- Responsable des Systèmes Financiers, et permettez-nous d'avoir un impact positif sur les résultats pour les patients atteints de cancer et de maladies rares dans le monde entier. Ce poste est une opportunité hybride, nécessitant 3 jours sur site dans notre bureau corporate à Rolle, CH. Notre

--- MISSIONS ---
Nous croyons qu'il existe une manière plus intelligente et plus axée sur les données pour prendre des décisions en santé, et notre plateforme SOPHiA DDM, native cloud et alimentée par l'IA, concrétise cette vision au quotidien. Vous participerez directement à notre

--- MISSIONS ---
de démocratiser la médecine basée sur les données pour le bénéfice ultime des patients atteints de cancer et de maladies rares à travers le monde. Votre

--- MISSIONS ---
En tant que Responsable des Systèmes Financiers, vous serez principalement le propriétaire fonctionnel et opérationnel de notre système ERP (Microsoft Dynamics 365). Ce poste conduira des améliorations opérationnelles et des initiatives d'automatisation à travers les départements Finance et Opérations. Ce rôle sera le lien clé entre les équipes métiers et les consultants externes, garantissant que notre écosystème ERP évolue pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise, aux

--- EXIGENCES ---
réglementaires, à une efficacité améliorée et aux meilleures pratiques du secteur. Le candidat idéal est à la fois stratégique et opérationnel — un super utilisateur D365 qui comprend les processus financiers et de la chaîne d'approvisionnement, peut gérer les priorités, et peut occasionnellement intervenir directement sur l'intégration ou la configuration. Ce rôle nécessite un mélange de sens des affaires, d'expertise technique et de leadership pour maximiser la valeur de notre investissement ERP. La valeur que vous apportez :Servir de propriétaire fonctionnel principal de l'ERP (Dynamics 365 Finance & Operations) Diriger des initiatives d'amélioration des processus à travers la Finance et la Chaîne d'Approvisionnement
- Agir en tant que point de

--- CONTACT ---
principal pour l'intégrateur système ERP, les autres consultants et gérer efficacement la relation
- Prioriser et coordonner les demandes de changement, les améliorations et les tickets de supportGérer les utilisateurs, les licences et les contrôles d'accès basés sur les rôles au sein de l'ERPPropriétaire fonctionnel des contrôles ITGC SOX liés à l'ERP en répondant aux demandes des auditeurs internes et externes, soutenir le responsable SOX dans la mise en œuvre de la séparation des

--- TACHES ---
(SoD) et des améliorations des contrôles internes
- Être le

--- CONTACT ---
central pour tous les projets d'intégration ERP entre les systèmes financiers et non financiers (CRM, outils AP, etc. ) Réaliser ou assister directement aux intégrations techniques et au mapping des données
- Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Chaîne d'Approvisionnement et IT pour assurer l'alignement de l'ERP avec les processus métiers
- Diriger les tests d'acceptation, la formation et la documentation des nouvelles fonctionnalités et des systèmes financiers additionnels

--- EXIGENCES ---
Licence ou Master en Finance, Systèmes d'Information, Administration des Affaires ou domaine connexe
- Expérience avérée en tant que propriétaire fonctionnel ERP, gestionnaire ERP ou super utilisateur (de préférence Microsoft Dynamics 365 Finance & Operation) Bonne compréhension des processus financiers et de la chaîne d'approvisionnement
- Expérience dans la gestion de consultants ERP externes et la priorisation des demandes de support ou de développement
- Connaissance de la gestion des utilisateurs, des licences et des contrôles d'accès basés sur les rôles
- Familiarité avec les principes de séparation des

--- TACHES ---
(SoD) Expérience avec les intégrations système (API, flux de données, connecteurs) —

--- COMPETENCES ---
pratiques un plus
- Excellentes

--- COMPETENCES ---
en communication et coordination entre équipes métiers et techniques
- Maîtrise de l'anglais (le français est un atout)

--- AVANTAGES ---
Vous rejoindrez une organisation ayant le patient au cœur de chaque décision et action, animée par une

--- MISSIONS ---
alors que nous poursuivons une croissance exponentielle. Reconnaissances et distinctions commerciales incluent :Parmi les entreprises les plus innovantes au monde (Top 10) Parmi les entreprises les plus intelligentes au monde (Top 50)100 meilleurs lieux de travail à Boston
- Top 10 des startups tech européennes
- Top 10 des startups biotechs européennes à surveiller
- Top 25 des biotechs de la côte Est à surveiller
- Notre package d'

--- AVANTAGES ---
est complet, mais varie à l'international en fonction des normes et lois locales. Vous pouvez discuter d'un détail complet avec nous, mais en bref :Couverture maladie et accident via Helsana
- Tickets repas de 90 CHF par mois avec notre cafétéria partenaire
- Un environnement de travail agréable et engageant, avec espace repos & divertissement, machine à café gratuite bien approvisionnée et fruits/collations gratuits
- Parking gratuit dans un emplacement facile d'accès
- Un comité social dynamique dont le but est de rendre SOPHiA GENETICS à la fois agréable et gratifiant
- En tant que siège mondial, vous aurez une interaction directe et une exposition à la direction senior et à notre équipe exécutive locale
- Notre ADNComme les brins d'ADN eux-mêmes, SOPHiA GENETICS et son équipe sont profondément interconnectés et dépendent les uns des autres pour livrer. Il existe des fils conducteurs communs à l'équipe. Des choses qui nous unissent. Ces choses sont Curiosité Inlassable ; Résilience & Agilité et Aventure Sans Peur
- Nos Vertus
- Chez SOPHiA GENETICS, nous avons établi nos 7 Vertus pour clarifier comment nos principes se manifestent chaque jour par l'action. Nous Décidons ; Nous Agissons ; Nous Collaborons ; Nous Innovons ; Nous Donnons du Pouvoir ; Nous Nous Adaptions et Nous Apprenons. Au centre de nos Vertus se trouve notre Mantra, Nous Prenons Soin, qui rappelle constamment la nature compatissante, bienveillante et pleine d'espoir de notre

--- MISSIONS ---
et comment elle doit être tissée à travers chacune de nos Vertus et tout ce que nous faisons. En savoir plus sur notre ADN et nos Vertus sur notre portail Carrières
- Le Processus
- Nous utilisons la puissance de l'IA pour aider nos partenaires à prendre des décisions. Si vous utilisez l'IA dans votre recherche et votre processus de

--- CANDIDATURE ---
, pourquoi ne pas utiliser certaines de ces suggestions, oulire notre guide IA. « Quel impact puis-je espérer avoir sur le monde en travaillant chez SOPHiA GENETICS ? »« J'ai un entretien avec SOPHiA GENETICS. Que devrais-je savoir avant de les rencontrer ? »« Je suis *intitulé de poste* - Que peut SOPHiA GENETICS offrir à ma carrière ? »Postulez dès maintenant avec votre CV et toute information complémentaire. Les candidats qualifiés seront invités à un processus d'entretien et de sélection où vous parlerez avec des membres de notre équipe Talent Acquisition, le responsable du recrutement ainsi que des collègues et parties prenantes clés de l'entreprise. Si vous avez besoin d'un soutien supplémentaire pour l'accessibilité, veuillez

--- CONTACT ---
er notre équipe TA pour assistance. Nous apprécions la valeur que les partenaires externes peuvent apporter, mais nous opérons un modèle de recrutement direct et ne cherchons pas à utiliser le support d'agences pour le moment. Tout recrutement est contrôlé par Talent Acquisition, les partenaires potentiels doivent passer par TA et non par nos équipes de recrutement s'il vous plaît. Date de début : Janvier 2026Lieu : Rolle, CHContrat : Permanent.