Sachbearbeiter/in HR und Buchhaltung (40-60%)

Inalp Distribution AG
Rolle Il y a 29 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
ZU
Voir l'offre

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und

zuverlässige Persönlichkeit als Buchhalterin / Buchhalter (40-60%).

Inalp



Die Inalp Group ist ein dynamisches und international agierendes Technologieunternehmen im Herzen

der Schweiz, das auf die Entwicklung modernster Technologien für hochsichere Netzwerke und Internet

of Things Applikationen spezialisiert ist. Über 25 Jahren Erfahrung prägen uns, während denen wir ein

beachtliches Beziehungsnetz rund um die Welt aufbauen konnten.

In der Rolle als verlässliche Kraft für Buchhaltung und HR-Fragen verantworten Sie die finanziellen,

administrativen und organisatorischen Prozesse und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung sowie

externen Partnern zusammen.

Zu Ihren künftigen Tätigkeiten gehören unter anderem:

  • Selbstständige Führung der Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung
  • Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie monatliches Reporting
  • Erstellung von Budgets und Forecasts
  • Sicherstellung der Rechnungslegung nach OR sowie Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und regulatorischen Vorgaben in der Schweiz
  • Erstellung von MWST-Abrechnungen sowie Jahresabschlüssen und Meldungen
  • Verantwortung für das Mahn- und Betreibungswesen
  • Betreuung des Personalwesens inkl. Lohnbuchhaltung
  • Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
  • Für strategische Fragen bez. Jahresabschlüsse, Konsolidierung und Business-Planung arbeiten sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen und können dabei von deren Erfahrung profitieren.
  • Für spezielle Fragen bez. Recht und Steuern arbeiten wir mit externen Top-Experten zusammen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Weiterbildung im Bereich HR oder Rechnungswesen (z. B. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Kenntnisse der ABACUS BuHa Software
  • Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent mit hoher Eigeninitiative und Flexibilität
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum der Schweiz, nahe Bern (Niederwangen)
  • Ein freundliches, motiviertes und kollegiales Team, welches mit Fehlern umgehen kann
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Moderne Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld
  • Weiterbildung “on the job”
  • Wir sind keine Bürokraten, sondern Unternehmer, welche Lösungen statt Probleme suchen.

Weitere Informationen

  • Beginn: ab August 2026 / nach Vereinbarung
  • Dauer: unbefristet
  • Pensum: 40-60%
  • Sprache: Deutsch, English (fliessend)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

Sachbearbeiter/in HR und Buchhaltung (40-60%)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…