Sachbearbeiter:in Personal / Administration (m/w/d)

GLAESER Mümliswil AG
Rolle Il y a 36 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
BE
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GLAESER Mümliswil AG ist ein dynamisches, lösungsorientiertes Unternehmen im Bereich Laden-, Möbel- sowie Innenausbau und bedient anspruchsvolle Kunden national wie international. Als industriell fertigende Schreinerei mit über 50 Mitarbeitenden und spezialisiert auf Möbelbau, Oberflächenveredelungen bis hin zu komplexen Gesamtprojektleitungen von Ladenbaukonzepten, suchen wir ein neues Teammitglied, welches unsere Leidenschaft für Qualität und Kundenzufriedenheit teilt.

 

Deine Aufgaben:

Du sorgst dafür, dass unser Personalwesen im Alltag verlässlich, strukturiert und professionell funktioniert – von der Personaladministration über die Lohnverarbeitung bis zur Unterstützung der Geschäftsführung in HR-Fragen und leistest als Stellvertretung im Bereich Administration sowie punktuell in der Buchhaltung einen Beitrag zur Stabilität unseres Backoffice-Teams.

 

  • Selbstständige Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Verantwortung für den monatlichen Lohnlauf inkl. Quellensteuer, Sozialversicherungen und Abstimmungen.
  • Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie EO-, Versicherungs- und BVG-Themen.
  • Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung sowie Unterstützung der Vorgesetzten bei arbeitszeitrelevanten Fragestellungen.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
  • Mitarbeit bei Rekrutierungen: Ausschreibungen erstellen, Bewerbungseingänge koordinieren, Gespräche organisieren.
  • Erstellung von Lohnausweisen, Lohnmeldungen, Personalbudgets und weiteren Jahresarbeiten im HR.
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Weisungen, Reglemente und Vorlagen.
  • Mitarbeit an einem professionellen, digitalen und zukunftsgerichteten Personalwesen mit unserem ERP-System.
  • Übernahme von Stellvertretungsaufgaben in der Administration (Telefonzentrale, Post, Büromaterial, Info-Mails, Dokumentenvorlagen) bei Abwesenheiten im Team.
  • Unterstützung und Stellvertretung in ausgewählten Aufgaben der Buchhaltung und des Zahlungsverkehrs (z.B. Bewirtschaftung Buchhaltungs-Email, einfache Kreditoren-/Debitorenprozesse) nach Einarbeitung.

 

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung in der Schweiz.
  • Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
  • Bereitschaft, im Sinne eines eingespielten Backoffice-Teams Stellvertretungsaufgaben in der Administration zu übernehmen und nach Einarbeitung punktuell auch einfache Aufgaben in der Buchhaltung/Zahlungsverkehr zu vertreten.
  • Selbstständige, initiative und diskrete Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten.
  • Freude an operativen HR-Aufgaben, am Mitdenken und am Weiterentwickeln von Abläufen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Sicherheit im Umgang mit ERP- und Office-Anwendungen.

 

Das Profil, das zu uns passt

Gesucht ist eine aufgeschlossene, motivierte und initiative Persönlichkeit, die sich gerne einbringt und Verantwortung übernimmt. Du denkst mit, packst an und möchtest Abläufe nicht nur zuverlässig ausführen, sondern auch aktiv mitgestalten und weiterentwickeln. Entscheidend sind für uns Eigeninitiative, Verlässlichkeit und eine positive, lösungsorientierte Haltung.

 

Was dich erwartet

Eine vielseitige Rolle mit Verantwortung im Personalwesen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Kurze Entscheidungswege, Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, ein modernes HR-Umfeld aktiv mitzugestalten. Dich erwartet ein bodenständiges, engagiertes Team in einem etablierten Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Laden- und Möbelbau.

 

Wir bieten dir:

Unser Team ist engagiert und hoch identifiziert. Flexibilität und Innovation zeichnen uns aus. Wir setzen uns für kunden- und objektorientierte Lösungen ein und legen Wert auf Kontinuität und langfristige Beziehungen. Ein nicht alltägliches Aufgabengebiet mit vielfältigen Projekten sowie die aktive Förderung von Weiterbildungen zeichnen diesen Job aus. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

 

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Sachbearbeiter:in Personal / Administration (m/w/d)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Buchhaltung HR Payroll initiativ Kaufm. Sachbearbeitung Lohnverarbeitung Personalwesen Rekrutierungsprozess selbstständig Sozialversicherungswesen strukturiert verantwortungsbewusst

Avantages du poste

Accès à la formation Places de parking disponibles Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Boissons gratuites

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…