Senior SAP Projektleiter / SAP Logistik / SAP eWM (m/w/d) Ref. 644

Thoma & Partner Management Consulting AG
Rolle Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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*** Exklusives Mandat***

Für ein anspruchsvolles SAP Transformationsumfeld suchen wir per sofort eine sehr erfahrene, durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die komplexe SAP Projekte nicht nur plant und koordiniert, sondern aktiv zum Erfolg führt.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem anspruchsvollen Unternehmensumfeld in der Deutschschweiz mit unterschiedlichen Interessen, hohen Erwartungen und zahlreichen Schnittstellen im Unternehmen. Dabei sind neben fundierter SAP Projekterfahrung insbesondere Leadership, diplomatisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gefragt.

Erfahrung mit SAP Logistikprozessen und den damit verbundenen  ist für diese Aufgabe von besonderer Bedeutung. Extended Warehouse Management (eWM) Erfahrung ist ein klares weiteres Plus von Ihnen. 

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller SAP Projekte bzw. Teilprogramme, von Vorteil im SAP eWM Umfeld
  • Führung von SAP S/4HANA Projekten von der Konzeption über die Umsetzung und Integration bis zu Testing, Cutover, Go-live und Hypercare
  • Steuerung von internen Fachbereichen, IT-Teams, externen SAP Beratern und Implementierungspartnern
  • Aktive Begleitung von Projekten und Teilprojekten im Umfeld von SAP eWM und Logistik
  • Sicherstellung der Integration von SAP eWM mit angrenzenden SAP Prozessen und -Modulen
  • Verantwortung für Projektplanung, Ressourcen, Termine, Qualität, Risiken und Eskalationen
  • Konsequentes Nachhalten von Entscheidungen, offenen Punkten und vereinbarten Massnahmen
  • Frühzeitiges Erkennen von Konflikten, Abhängigkeiten und Projektrisiken sowie Einleitung geeigneter Massnahmen
  • Moderation anspruchsvoller Workshops sowie Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen
  • Professionelle Kommunikation mit Management, Fachbereichen, IT, Key Usern und externen Partnern
  • Aktive Unterstützung des Projektteams auch auf operativer Ebene – Sie steuern nicht nur, sondern packen bei Bedarf selbst mit an

Ihr Profil:

  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung als Senior SAP Projektleiter, SAP Program Manager oder vergleichbare Führungspersönlichkeit in komplexen SAP-Transformationsprojekten
  • Nachweisbare Erfahrung mit SAP S/4HANA-Implementierungen bzw. Transformationen
  • Gute Kenntnisse und praktische Projekterfahrung im Umfeld von SAP eWM
  • Sehr gutes Verständnis von Logistik-, Lager- und Supply-Chain-Prozessen sowie deren Integration in die SAP-Systemlandschaft
  • Erfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen mit unterschiedlichen Stakeholdern und teilweise divergierenden Interessen
  • Fähigkeit, sich auch in einem politisch anspruchsvollen Unternehmensumfeld sicher zu bewegen und zu behaupten
  • Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen verbunden mit diplomatischem Geschick und einem professionellen Auftreten
  • Fähigkeit, kritische Themen klar anzusprechen, Entscheidungen einzufordern und diese konsequent umzusetzen
  • Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Steuerung externer SAP-Partner und interdisziplinärer Teams
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Die Persönlichkeit, die wir suchen: Sie sind kein Projektleiter, der sich ausschliesslich auf Projektpläne, Statusberichte und Meetings konzentriert. Sie verstehen die fachlichen und technischen Zusammenhänge, erkennen kritische Situationen frühzeitig und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Auch wenn unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen oder Widerstände entstehen, behalten Sie den Überblick und bringen das Projekt konsequent voran.

Dabei kombinieren Sie Souveränität und diplomatisches Geschick mit Klarheit und Durchsetzungsvermögen. Sie können auf Managementebene überzeugen, finden gleichzeitig den Zugang zu Fachbereichen und Projektteams und scheuen sich nicht davor, bei operativen Herausforderungen selbst mit anzupacken.

Kurz gesagt: Sie bringen Menschen, Entscheidungen und Umsetzung zusammen und sorgen dafür, dass aus einem SAP-Projekt ein erfolgreiches Ergebnis wird.

Was Sie erwartet: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem anspruchsvollen SAP Umfeld und erhalten die Möglichkeit, eine wichtige Transformation aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf den Projekterfolg.

Gesucht wird deshalb keine reine Koordinationsfunktion, sondern eine erfahrene SAP-Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Orientierung schafft und Umsetzung sicherstellt.

Thoma & Partner Management Consulting AG

Herr Markus Gänacher

Partner

041 769 36 36

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Senior SAP Projektleiter / SAP Logistik / SAP eWM (m/w/d) Ref. 644

Métier associé à cette offre

Les responsables de la logistique distribution de vêtements et chaussures planifient la distribution de vêtements et de chaussures auprès de différents points de vente. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de stock & entreposage Optimisation de la chaîne d’approvisionnement Leadership & gestion d’équipe Connaissance des normes douanières suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de la logistique distribution de vêtements et chaussures

Gestion de stock & entreposage · Optimisation de la chaîne d’approvisionnement · Leadership & gestion d’équipe · Connaissance des normes douanières suisses · Maîtrise des outils ERP (ex. SAP, Oracle)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en logistique, gestion des opérations ou supply chain management. Un cours de commerce international et la gestion d’équipe sont fortement appréciés. Diplômes ou équivalences reconnus : Certificat fédéral de commerce (CFC) reconnu comme équivalent à un Master en gestion logistique dans certaines écoles de commerce.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…