Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d)

Rolle Il y a 26 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

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Unsere Sicherheitsspezialist

Pantex AG

Wir sind Pantex. Wir sichern. Unsere Sicherheitsspezialist:innen sind in der ganzen Deutschschweiz im Einsatz. Wir sind ein starkes Team.

Im Kanton Bern haben wir mehrere Grossäufträge und suchen dienstleistungsorientierte Persönlichkeiten, die unsere Werte mittragen und administrative Tätigkeiten mit Sicherheitsaufgaben kombinieren wollen. Je nach Rolle konzentrierst Du Dich mehr auf den Werkschutz oder auf die Rolle als Gastgeber:in in der Zentrale und am Empfang. Die Verantwortung liegt bei Dir. Bewirb Dich jetzt und werde ein unverzichtbarer Teil unseres Teams.

Aufgaben:

Du fungierst als Gastgeber:in und interagierst mit Kunden sowie Besucher:innen
Du stellst sicher, dass die Gäste über die entsprechenden Zutrittsberechtigungen verfügen und unterstützt bei Unklarheiten auf dem Areal
Du stehst in Kontakt mit dem internen Sicherheitsteam und löst Bedürfnisse
Du bedienst und überwachst diverse Systeme, so unter anderem:

das Alarm-Management-System

die Brand- und Einbruchmeldeanlage sowie

Kamera und Zutrittsdaten.
Du bietest interne und externe Organisationen auf und koordinierst Interventionen.

Qualifikation:

Du bist dienstleistungsorientiert und es macht Dir Freude, andere Menschen zu unterstützen.
Du bist engagiert, hast Ausdauer und bist inhaltlich und zeitlich flexibel.
Du bist klar, das heisst, Du bist ehrlich und transparent. Andere können sich auf Dich verlassen. Du bist zuverlässig und pünktlich.
Du bist verantwortungsvoll, denkst und handelst für das Team, beobachtest aufmerksam und stehst hin.
Zudem bist du gut organisiert und findest selbständig Lösungen. Daten und Infos verarbeitest du rasch und clever. Und du bist fit in administrativen Belangen und am PC.
Die Aufgabe verlangt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Jede weitere Landessprache sowie Englisch sind von Vorteil. Eine abgeschlossene Grundausbildung ist wünschenswert, Erfahrung in der Sicherheitsbranche ein grosses Plus.

Als Arbeitgeberin bieten wir nebst vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Gemeinschaftsgefühl vor allem abwechslungsreiche Tätigkeiten, hohe Wertschätzung und sehr attraktiven Zusatzleistungen. Dich erwarte spannende Aufgaben mit viel Verantwortung sowie ein engagiertes und kollegiales Team.

Wir sind ein starkes Team. Werde ein unverzichtbarer Teil davon.

Interessiert?

Wir stehen für Sicherheit und suchen Menschen mit einwandfreiem Leumund. Wenn Du das mittels Straf- und Betreibungsregisterauszug belegen kannst, dann bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns auf Dich!

Dein HR-Team

Informatique & IT

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Salaire brut annuel 124'200 CHF

94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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