Graphiste bilingue & chef de projet 360° (DE/FR)

Sabina et Cie SA, création et communication publicitaires
Rolle Il y a 25 jours CDD Informatique & IT
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Votre rôle (80 à 100 %, sur rendez-vous)

En tant que graphiste senior (ou mid-level), vous êtes le support créatif et opérationnel de notre agence. Votre tâche est double : vous développez et mettez en œuvre des concepts visuels forts et en même temps gérez des projets de A à Z. Véritable mentor, vous accompagnez une équipe de profils juniors, favorisez leur développement et transmettez vos connaissances. Ils constituent l'interface entre les exigences du client, la vision créative de l'agence et la production, garantissant ainsi la qualité des résultats et le respect des délais. Type de contrat :

Contrat à durée déterminée pour couverture maternité d'env. De septembre à mars (dates exactes à convenir), avec possibilité d'évolution vers un poste permanent (perspective durable grâce à la croissance de l'agence). Vos tâches

Direction créative et graphisme

Conception & réalisation :

Développement et réalisation de concepts visuels ainsi que leurs adaptations pour tous les canaux de communication dans le cadre d'une communication 360° (print, digital, réseaux sociaux, identités de marque, événementiel). Responsabilité de l'image de marque :

Assurer la direction artistique des projets, assurer une ligne visuelle cohérente et vérifier la qualité créative avant présentation au client. Un spécialiste du marketing à tout faire :

Participation active à la mise en œuvre des campagnes et adaptation de l'approche créative aux différents domaines d'expertise de l'agence (web, vidéo, stratégie). Gestion de projet et animation d'équipe

Coaching et mentorat :

Encadrement, accompagnement et encadrement au quotidien d'une équipe junior (2-4 personnes) afin de développer spécifiquement leurs compétences. Gestion de projet 360° :

Gestion de projets multidisciplinaires – du briefing client (en français ou suisse allemand) jusqu'à la livraison finale. Planification et organisation :

Création de plans de projet, identification précoce des risques opérationnels, répartition des tâches au sein de l'équipe et contrôle du respect des budgets et des délais. Votre profil

Expérience :

Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que graphiste en agence de communication, idéalement avec une première expérience réussie en coordination de projets ou en animation d'équipe. Langues :

De langue maternelle suisse allemand (ou parfaitement bilingue suisse allemand/allemand) avec une très bonne connaissance du français parlé et écrit afin de gérer avec succès des projets dans les deux régions linguistiques. Compétences techniques :

Excellente connaissance d'Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator) et Figma. Une connaissance ou un fort intérêt pour le design numérique, vidéo ou web est un gros plus. Compétences personnelles :

Leadership naturel, méthode de travail structurée, indépendance et forte orientation vers les solutions. Ils allient la précision suisse et le talent d'organisation à la flexibilité créative. Ce que nous proposons

Un poste stratégiquement important, polyvalent avec de grandes responsabilités dans une agence dynamique. •

Une vraie perspective d'évolution sur le long terme (possibilité d'un poste en CDI après le CDD). •

L’opportunité de contribuer à façonner l’identité visuelle d’un large éventail de clients dans le cadre de projets 360°. •

Une équipe engagée, reconnaissante et inspirante avec une ambiance personnelle. •

Un environnement qui favorise l'initiative, l'indépendance et les idées créatives. Admission :

Env. De septembre à mars (sur rendez-vous). Demande

Êtes-vous intéressé par un rôle polyvalent combinant conception, leadership d’équipe et gestion de projet et offrant des opportunités de développement à long terme ? Envoyez-nous le votre

CV

, le vôtre

Portfolio (obligatoire)

ainsi qu'un court

Lettre de motivation

à l'adresse e-mail fournie dans cette annonce. Dites-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour contribuer à façonner notre vision créative et développer notre équipe. Nous avons hâte de découvrir votre monde créatif.

Graphiste bilingue & chef de projet 360° (DE/FR)

Métier associé à cette offre

Graphiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les graphistes créent des textes et des images pour communiquer des idées. Ils/elles créent des concepts visuels à la main ou à l’aide d’un logiciel informatique, destinés à être… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — graphiste

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…