Concepteur/trice électrique – Planificateur/trice en schématique électrique senior (H/F)

JNJ automation SA
Engineering Il y a 59 jours CDI Santé & Médical
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Concepteur/trice électrique – Planificateur/trice en schématique électrique senior (H/F)

 

Lieu : Romont

Taux d'activité : 80-100%

À propos de nous

JNJ automation est une entreprise spécialisée dans l'automatisation industrielle, basée à Romont, au cœur du canton de Fribourg. Forte d'un savoir-faire technique reconnu, notre équipe conçoit et réalise des solutions sur mesure pour une clientèle variée et exigeante.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Concepteur(trice) Électrique expérimenté(e) pour renforcer notre bureau technique.

 

Votre mission

Vous assurez la conception et le suivi technique de nos installations électriques, de l'avant-projet à la mise en service. Autonome et rigoureux(se), orienté(e) solutions, vous êtes pro-actif(ve) et curieux(se) face aux problématiques techniques rencontrées.

 

Vos responsabilités

  • Assurer la conception d'installations électriques automatisées industrielles (robots, équipement de cave) et process (laiteries, équipement laiterie)
  • Réaliser les études électriques de projets, de la phase d'avant-projet jusqu'à la mise en service
  • Sélectionner les composants électriques adaptés aux cahiers des charges clients, création des BOM
  • Réaliser et mettre à jour des plans et schémas avec le logiciel Engineering Base
  • Élaborer les dossiers techniques (plans, listes de câbles, nomenclatures)
  • Concevoir l'implantation des coffrets, armoires
  • Assurer le suivi technique des projets et le support SAV lors de la mise en service et maintenance
  • Participer au processus interne de standardisation (Business Central, Share Point)
  • Veiller au respect des normes en vigueur (EN, ISO, NIBT)

 

Votre profil

  • Minimum CFC d'automaticien·ne, de planificateur·trice électricien·ne ou toute autre formation en électrotechnique (ES, HES)
  • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en automatisation industrielle
  • De très bonnes connaissances d'un logiciel CAO spécifique à l'activité (Engineering Base un atout)
  • Connaissance des normes électriques industrielles (basse tension, armoires électriques)
  • Capacité à lire et interpréter des cahiers des charges techniques

 

Nous offrons

  • Une entreprise à taille humaine avec des échanges directs
  • Des horaires flexibles
  • Une semaine de travail sur 4.5 jours (vendredi après-midi libre)
  • 5 semaines de vacances

 

Candidature

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Intéressé·e ? Nous serions ravis de découvrir votre dossier de candidature, comprenant :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Certificats de travail

 

 

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Concepteur/trice électrique – Planificateur/trice en schématique électrique senior (H/F)

Métier associé à cette offre

Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Romont (fr) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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