Opérateur de production en horaire 4x8 (H/F/D)

Nestlé Nespresso SA
Romont (FR) Il y a 25 jours CDI Industrie & Production
Photo du recruteur Voir l'offre

Chez Nespresso Suisse nous pensons qu’il est possible d’élever l’univers du café et nous voulons contribuer positivement à changer les vies et les paysages pour le mieux. Élu meilleur employeur 2025, nous plaçons chacun de nos 14 000 collaborateurs, sans exception, au cœur de notre réussite. Pour y parvenir, nous adoptons quatre comportements essentiels : « we Inspire, we Care, we Act, and we iNnovate ». Et vous ? Voulez-vous nous accompagner dans cette aventure passionnante ? Rejoignez l’équipe Nespresso ! Et réimaginez la nature du café. Réimaginez votre avenir.

 

Instantané du poste

 

Lieux : Romont, Switzerland

Entité : Centre de Production Nespresso
Taux : Temps plein 100%

Type de contrat : Contrat indéterminé

 

 

Ce que nous offrons chez Nespresso

 

De réelles opportunités d’évolution de carrière et de développement personnel

Un cadre de travail flexible facilitant la créativité et la collaboration

Une culture fondée sur la bienveillance et l’inclusivité, où chacun peut être soi-même

La qualité et la durabilité au cœur de notre identité et une vision essentielle pour favoriser le changement positif L’opportunité de travailler pour une entreprise certifiée B Corp, et l'une des marques les plus fiables et appréciées à l’échelle mondiale

 

Au cours du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en parler pour en savoir plus !

 

Découvrez notre page LinkedinNespresso Centres de production

Découvrez nos métiers Métiers Nespresso - YouTube

 

 

Opérateur de production en horaire 4x8 (H/F/D)

Résumé du poste

 

En tant qu’Opérateur de production (H/F/D), vous êtes responsable de la conduite d’une ligne de production automatisée, en horaires d’équipe 4x8.

 

Une journée dans la vie d’un(e) Opérateur de production (H/F/D)

 

  • Conduire les installations de production automatisées
  • Réapprovisionner les lignes de production
  • Gérer le stock des matières premières par informatique
  • Analyser les différentes causes de pannes et remonter les problèmes
  • Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau
  • Contribuer à la mise en application de la méthodologie TPM (Total Performance Management)
  • Effectuer et documenter les contrôles qualité
  • Assurer la transmission de l’information lors du passage de consignes
  • Participer à l’amélioration continue
  • S’assurer de la bonne application du 5S et nettoyage des lignes

 

 Vos atouts pour réussir

  • CFC d’Opérateur de machines automatisées ou formation dans un domaine technique/alimentaire
  • Expérience dans l’industrie agro-alimentaire ou pharmaceutique
  • Être disposé à faire des horaires d’équipes
  • Avoir une excellente maitrise du français orale et écrite 
  • Avoir un permis de conduire et un véhicule à disposition
  • Être capable de prendre des initiatives et être autonome dans son travail
  • La connaissance de SAP est un atout
  • Maîtrise des outils informatiques standards (Word, Excel, Powerpoint)

Avantages

  • Primes d’équipe mensuelles
  • Pauses rémunérées
  • 5 semaines de vacances + heures de compensations
  • Pas d’astreinte
  • Planning fixe communiqué pour l’année (pas d’heures supplémentaires)
  • Possibilité de formation et de développement internes
  • Caisse de pension avec excellentes contributions de l’employeur
  • Participation financière à l’assurance maladie
  • Politique parentalité avantageuse
  • Restaurant d’entreprise sur place avec menus à prix subventionnés
  • Parking gratuit et bornes de recharge pour voitures électriques
  • Nombreux avantages auprès du Club Nespresso

 

 

Chez Nespresso, nous avons bâti une culture fondée sur la bienveillance et l’inclusion, où chacun peut être soi-même, tout en grandissant avec l’entreprise. Nous innovons, nous osons essayer de nouvelles choses, nous apprenons et évoluons dans un environnement numérique et connecté où tout va très vite. Au sein d’une équipe diverse regroupant plus de 90 nationalités dans 58 pays, vous pouvez prendre part à cette culture innovante, dans laquelle les personnes se soutiennent et s’entraident. Une culture dans laquelle chacun est encouragé à remettre en question le statu quo et à avoir un impact sur l’avenir de l’une des plus grandes entreprises durables au monde. Quel que soit le rôle que vous jouerez, vous découvrirez que vous pouvez réellement changer les choses et partager votre enthousiasme. Rejoignez ce lieu où vous pourrez vous épanouir, trouver une appartenance et l’inspiration pour devenir le meilleur de vous-même et vous surpasser.

 

Opérateur de production en horaire 4x8 (H/F/D)

Métier associé à cette offre

Steward ferroviaire/hôtesse ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les stewards/hôtesses ferroviaires travaillent à bord de trains et fournissent des services aux passagers; ils/elles accueillent les passagers, répondent à leurs questions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Service client excellent Gestion des conflits Sécurité et premiers secours Flexibilité horaire
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Romont (FR) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — steward ferroviaire/hôtesse ferroviaire

Service client excellent · Gestion des conflits · Sécurité et premiers secours · Flexibilité horaire · Communication multilingue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bilan de compétences en service à la clientèle, formation axée sur la sécurité ferroviaire (ex. certification AVA), et maîtrise du français et d’une deuxième langue officielle (allemand ou anglais). Un cours de gestion de conflits et de premiers secours est fortement recommandé. Diplômes ou équivalences reconnus : Échange de titres professionnels avec les fédérations camping-restaurant et transport., Reconnaissance des formations de sécurité nationale (SFM) avec validation des compétences de service..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…