Technicien SAV avec connaissances en programmation (H/F)

JNJ automation SA
Romont (FR) Il y a 53 jours CDI Informatique & IT
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Technicien SAV avec connaissances en programmation (H/F) Support technique 1er niveau

Lieu : Romont

Taux d’activité : 100%

À propos de nous

JNJ automation est une entreprise spécialisée dans l’automatisation industrielle, basée à Romont (FR). Nous concevons et réalisons des installations sur mesure pour le secteur agroalimentaire, notamment dans l’industrie laitière et fromagère.

Nos activités couvrent l’ensemble du cycle de vie des projets : de la conception en bureau technique à la fabrication, jusqu’à la mise en service et au suivi chez nos clients.

Entreprise à taille humaine, nous favorisons la collaboration entre les équipes et une forte proximité avec nos clients, afin de garantir des solutions fiables et adaptées à leurs besoins.

Votre mission

Vous assurez le support technique de premier niveau sur nos installations, en intervenant directement chez nos clients lors des mises en service, des réglages et des dépannages. Vous ajustez et optimisez les programmes existants selon les besoins terrain, sans intervenir sur leur développement.

Vos responsabilités

  • Soutenir les techniciens SAV pour les réglages et la programmation de 1er niveau
  • Analyser les pannes et identifier les causes de dysfonctionnements
  • Assurer un suivi technique auprès des clientsIntervenir chez les clients pour des dépannages et de la maintenance préventive
  • Assurer le dépannage à distance (téléphone et télémaintenance)
  • Proposer des améliorations suite aux analyses de défaillances
  • Effectuer des montages ponctuels en dehors de l’atelier
  • Participer au service de piquet le week-end

 

Votre profil

  • CFC d’automaticien·ne ou mécanicien·ne-électricien·ne
  • Technicien·ne ES en systèmes industriels (un atout)
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la maintenance d’installations techniques
  • Bonnes connaissances des outils informatiques usuels (environnement Windows)
  • De langue maternelle française, allemand et/ou anglais un atout
  • Personne organisée, consciencieuse et autonome, orientée solutions et terrain

Nous offrons

  • Une entreprise à taille humaine avec des échanges directs
  • Un environnement technique varié, entre interventions terrain et support
  • Des conditions de travail attractives
  • Une collaboration étroite avec les équipes techniques internes

Candidature

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Intéressé·e ? Nous serions ravis de découvrir votre dossier de candidature, comprenant :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Certificats de travail

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Technicien SAV avec connaissances en programmation (H/F)

Métier associé à cette offre

Technicien SAV/technicienne SAV Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens chargés du service après-vente fournissent aux clients un service après-vente, tel que l’installation, l’entretien et la réparation des produits vendus. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic et résolution de problèmes techniques Service client et communication Gestion des dossiers de garantie Utilisation de logiciels ERP/CRM
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Romont (fr) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien SAV/technicienne SAV

Diagnostic et résolution de problèmes techniques · Service client et communication · Gestion des dossiers de garantie · Utilisation de logiciels ERP/CRM · Adaptabilité aux mises à jour logicielles/hardwares
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou certificat de niveau CFC (technicien de service après-vente) ou Bachelor en ingénierie, mécanique, électronique ou informatique, complété par une formation spécifique aux produits et aux procédures CRM. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de niveau CFC par la Confédération sus. temps, équivalence officielle pour les titulaires de Bachelor non suisses via processus de reconnaissance académique (CRO/LECO)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…