Technicien-ne de maintenance en ascenseurs itinérant (jumper)

Ascenseurs Menétrey S.A.
Romont Il y a 46 jours CDI Industrie & Production
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Depuis plus de 100 ans, notre entreprise familiale développe des solutions sur-mesure dans la construction et l’installation d’ascenseurs. Forte de 130 collaborateurs, Ascenseurs Menétrey SA continue d’allier tradition, innovation et proximité.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un-e :


Technicien-ne de maintenance en ascenseurs itinérant (jumper)



Un jour sur son réseau, le lendemain en renfort chez un collègue — le jumper, c’est avant tout un technicien qui sait s’adapter à tout et partout. Reconnu pour ses connaissances techniques multimarques et son sens du dialogue, il assure un rôle transverse qui fait le lien entre les équipes et les départements. Un poste clé, pour les techniciens qui aiment que chaque journée soit un peu différente de la précédente.

En tant que membre de notre équipe SAV, vous êtes au cœur de la vie de nos installations et êtes chargé(e) des missions suivantes :

  • Assurer le bon fonctionnement, la conformité et la sécurité de nos installations par des actions de maintenance préventive et corrective (y.c changement de petites pièces)
  • Apporter votre soutien ponctuel à vos collègues sur leurs réseaux respectifs en fonction des besoins
  • Diagnostiquer et résoudre les pannes de manière efficace et durable
  • Accompagner le processus de passation entre le montage et le SAV à la fin des travaux de mise en service
  • Identifier les besoins de réparation ou de remplacement et transmettre les informations nécessaires à l’établissement des offres (relevés, photos, …)
  • Respecter les règles QSE & contribuer activement à l’amélioration continue

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un CFC dans un domaine technique (mécanique, électricité, automation,…)
  • Vous disposez de plusieurs années de pratique (min 5 ans) en tant que technicien-ne dans le domaine des ascenseurs
  • Votre résidez dans la région située entre Lausanne, Payerne et Romont
  • Vous êtes en possession d’un permis de conduire
  • Doté d’une excellente faculté d’adaptation, vous êtes à l’aise dans des environnements variés et savez gérer l’imprévu
  • Rigoureux et organisé, vous appréciez l’autonomie et disposez d’un bon sens de l’initiative
  • Vous communiquez avec aisance et diplomatie, et savez adopter la bonne posture selon vos interlocuteurs

Nous vous offrons :

  • Un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine
  • Un climat de travail agréable et convivial basé sur la confiance, la communication et la collaboration
  • Une formation de qualité spécifique à notre environnement technique sur-mesure
  • Des conditions de travail flexibles et avantageuse

Technicien-ne de maintenance en ascenseurs itinérant (jumper)

Métier associé à cette offre

Les techniciens en charge des ascenseurs/techniciennes en charge des ascenseurs installent des ascenseurs dans des gaines. Ils/elles installent le support, la pompe ou le moteur… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de schémas électriques et mécaniques Diagnostic automatisé et dépannage Connaissance des normes de sécurité suisses et européennes Gestion de projets de mise à jour/rénovation d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Romont influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — techniciens en charge des ascenseurs/techniciennes en charge des ascenseurs

Lecture de schémas électriques et mécaniques · Diagnostic automatisé et dépannage · Connaissance des normes de sécurité suisses et européennes · Gestion de projets de mise à jour/rénovation d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certificat de formation professionnelle en mécanique des ascenseurs ou dans un domaine technique lié (ex. CFC mécanique, mécanique des équipements électriques). La formation inclut la lecture de plans, la maintenance préventive, le diagnostic électronique et la conformité aux normes de sécurité (SwissISO 25745, EN 81). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la Chambre Syndicale des systèmes de levage et miniatures ; la validation des équivalences de diplômes étrangers est gérée par la Confédération via le portail SwissEQ. Le CFC suisse est reconnu comme formation équivalente aux diplômes de niveau 4 de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…