Apprentissage de femme d'affaires/homme d'affaires EFZ

Veriset AG
Root Il y a 55 jours CDI Industrie & Production
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Enseignement KV

(Kauffrau/Kaufmann EFZ) pour débuter chez Veriset. Un lieu de travail passionnant, une équipe formidable et de nombreuses opportunités de développement vous attendent. Ce qui vous attend chez nous :

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Informations polyvalentes : au cours de votre formation, vous apprendrez à connaître différents départements - par ex. b. Réception & administration, marketing, achats et comptabilité. •

Un véritable travail d'équipe : vous n'êtes pas seul - vous travaillez avec d'autres apprenants du KV en 2e et 3e années de formation et vous vous soutenez mutuellement. •

Votre équipe de formation : nous vous accompagnons de manière fiable, compétente et avec beaucoup d'engagement sur votre chemin - étape par étape. •

Vous participez à l'organisation : Notre voyage d'apprentissage annuel est planifié par les apprenants eux-mêmes. Vos idées sont recherchées ! Ce que vous devez apporter :

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Vous avez terminé l'école primaire avec de bonnes notes

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Vous êtes motivé, ouvert et désireux d'apprendre

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Vous vous exprimez bien à l'écrit et à l'oral

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Vous appréciez le contact client et aimez travailler en équipe

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Vous êtes intéressé par les langues étrangères et aimez les utiliser

Vous apprendrez tout le reste avec nous, c'est promis ! Veriset en tant qu'employeur

Des personnes provenant d'environ 25 pays travaillent chez Veriset. Ils ont tous un objectif commun : développer, planifier, produire et assembler les meilleures cuisines pour les ménages suisses. En tant qu'entreprise familiale dirigée par son propriétaire et comptant plus de 350 collaborateurs, nous attachons une grande importance à une ambiance familiale. Avec des modèles d'horaires de travail flexibles, un bureau à domicile et de nombreux autres avantages, nous sommes l'un des employeurs supérieurs à la moyenne du secteur.

Agriculture & Environnement|administration

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Métier associé à cette offre

Spécialiste des droits de l’homme Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les agents des droits de l’homme enquêtent et traitent les violations des droits de l’homme, ainsi que des plans visant à réduire les violations et à veiller au respect de la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse juridique des politiques RH Service à la clientèle interne et externe Rédaction de contrats et de documents Gestion de projets de conformité
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — spécialiste des droits de l’homme

Analyse juridique des politiques RH · Service à la clientèle interne et externe · Rédaction de contrats et de documents · Gestion de projets de conformité · Leadership d’équipes interfonctionnelles
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en droit, relations internationales ou équivalent, avec une spécialisation ou un trimestre en droits humains. Autorité et formation continue appréciées (cours MILD, éthique, etc.). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via l\, acculturation, Certificat de formation continue en droits humains via l\, Université de Genève.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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