Kaufmännische/r Angestellte/r ? Buchhaltung 50% (m/w/d)

A. Marchon SA
Rossens Il y a 4 jours CDD Autre

Nous sommes une PME prospère basée à Rossens, près de l'autoroute A12. Depuis plus de 80 ans, nous sommes spécialistes dans l'importation et la distribution de produits non alimentaires, comprenant papeterie, énergie, ménage, articles de cuisine, jouets, bougies et décoration. Pour renforcer notre équipe moderne et flexible, nous recherchons une personne engagée en tant que

Employé(e) commercial(e) ? Comptabilité 50% (h/f/d)

 

Ce qui vous attend :

  • Gestion de la comptabilité financière et fournisseurs
  • Traitement et contrôle des factures
  • Enregistrement des encaissements et décaissements
  • Préparation et gestion des paiements
  • Relances et rapprochements de comptes
  • Contrôle et traitement du suivi du temps des collaborateurs
  • Soutien lors des clôtures mensuelles et annuelles
  • Aide aux tâches administratives dans le domaine des ressources humaines (RH)
  • Travaux commerciaux et administratifs généraux
  • Divers travaux administratifs avec MS Office, OPACC, Infoniqa

Ce que vous devriez apporter :

  • Formation commerciale achevée ou qualification équivalente
  • Expérience professionnelle en comptabilité un atout
  • Langue maternelle allemande (idéalement suisse allemand)
  • Bonnes à très bonnes connaissances du français à l?oral et à l?écrit
  • Bonnes connaissances de MS Office, en particulier EXCEL
  • Méthode de travail autonome, structurée et précise
  • Goût pour les chiffres et les tâches administratives
  • Discrétion et sens des responsabilités dans le traitement des données personnelles et financières confidentielles
  • Personnalité d?équipe, fiable et orientée service

Nous offrons :

  • Un environnement de travail agréable dans une entreprise en croissance
  • Des outils de travail modernes et efficaces
  • Horaires flexibles (temps de travail annuel)
  • Fourchette salariale : selon formation, expérience et âge
  • Lieu de travail : Rossens
  • Parking gratuit

Entrée en fonction :

À partir du 1er décembre 2026 ou selon accord

Info

Veuillez nous envoyer vos documents avec CV ainsi que tous les certificats (études et travail) et une fourchette salariale à : A. Marchon SA, Petra Schaller, Responsable Finances & RH, Route de Montena 67, 1728 Rossens, Tél. +41 26 460 88 81

Autre Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Comptabilité

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Postuler sur le site de l'employeur A. Marchon SA Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rossens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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