Employé : en sélection matinale 40 - 60 %

Pistor AG
Rothenburg / luzern Il y a 50 jours CDI Marketing & Communication
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Employé : en sélection matinale 40 - 60 %

Pistor AG est le leader indépendant du commerce et des services dans le domaine des boulangeries/confiseries, des restaurants et des soins de santé. Une logistique de pointe, des idées innovantes, une action durable et beaucoup de passion - c'est exactement ce que nous faisons pour rendre nos clients plus performants. Vous avez maintenant la chance de contribuer à écrire l’histoire à succès de notre entreprise. Vos tâches

Picking sans erreur des commandes clients (au quotidien)

Chargement soigné et de haute qualité des aides au chargement

Soutenir les préposés aux rayons en matière d'ordre, de propreté et de sécurité de fonctionnement dans les allées de préparation de commandes

Votre profil

Expérience professionnelle avérée en logistique ou poste similaire

Horaires de travail en quart de matin : 5h00 – 12h00

En bonne forme physique et résilient

Haute fiabilité, indépendance et flexibilité

Bonne connaissance de l'allemand

Vos avantages

Développez-vous davantage :

Nous soutenons votre développement personnel et professionnel avec une variété de formations internes et externes. •

Pour votre santé :

Nous vous proposons diverses activités sportives organisées en interne et un restaurant d'entreprise bon marché pour votre alimentation équilibrée. •

Du côté de la sécurité :

Nous offrons des avantages sociaux modernes et un paiement continu des salaires et vous permettons de participer au succès de l'entreprise. •

Et bien en route :

Vous avez accès à des options de carburant à prix réduit, à un bus du personnel qui vient vous chercher à la gare et bénéficiez d'une entrée gratuite aux activités de loisirs. •

Travailler et se sentir bien :

Vous bénéficiez de canaux de communication courts et de notre culture d’entreprise ouverte et valorisante. Tout cela dans une entreprise moderne qui accorde une grande valeur à la durabilité. •

Souple et équilibré :

Vous pouvez adapter votre modèle de travail de manière flexible, bénéficier d'au moins cinq semaines de vacances et, en fonction de votre activité, de la possibilité de travailler à domicile. Pistor AG / Ressources humaines / Pascale Peter

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Designs variés pour tous les secteurs
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Employé : en sélection matinale 40 - 60 %

Métier associé à cette offre

Styliste Métier associé 55'000–100'000 CHF/an
Les stylistes créent des concepts et réalisent des croquis de leurs idées créatives à la main ou à l’aide de logiciels. Ils/elles analysent et interprètent les tendances de la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Création de concepts de design Analyse des tendances de mode Sélection de tissus et matériaux Conception de patrons
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rothenburg / luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — styliste

Création de concepts de design · Analyse des tendances de mode · Sélection de tissus et matériaux · Conception de patrons · Gestion de projets de production
Salaire moyen estimé : 75'000 CHF/an.
Un diplôme ou une formation approchée au design textile et couture, telle qu\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CFC par le Secrétariat d\, , , Office fédéral de la formation professionnelle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…