Logistiker(m/w/d), 30% Spätschicht

Sonepar Suisse AG
Rothenburg Il y a 4 jours CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.

Logistiker(m/w/d), 30% Spätschicht

Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.

 

Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.

Für unseren Logistikstandort in Rothenburg suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die mit Sorgfalt, Tempo und Übersicht dazu beiträgt, dass täglich tausende Produkte ihren Weg zu unseren Kundinnen und Kunden finden.

 

Deine Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion in der Spätschicht (18.00 - 21.00 Uhr) sorgst Du gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Kundenaufträge termingerecht und in hoher Qualität bearbeitet werden. Zu Deinen Aufgaben gehören das Kommissionieren von Waren in den verschiedenen Lagerzonen, das sorgfältige Verpacken von Kundenbestellungen sowie das Bereitstellen und Sortieren der Aufträge für den Versand. Zudem kontrollierst und erfasst Du Bestellungen, bearbeitest die dazugehörigen Lieferpapiere und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher. Abweichungen oder Schäden erkennst Du frühzeitig und meldest diese zuverlässig. Darüber hinaus unterstützt Du bei Bestandskontrollen und Inventuren, bedienst Flurförderfahrzeuge sicher und trägst mit Deinem Einsatz zu einer sauberen, sicheren und gut organisierten Lagerumgebung bei.

 

Dein Profil

· Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/-in EFZ/EBA von Vorteil

· Mehrjähriger Erfahrung im Logistik- oder Lagerbereich

· Exakte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

· Flexibilität und Bereitschaft, verschiedene Aufgaben im Logistikumfeld zu übernehmen

· Teamfähige, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

· Körperliche Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft

· Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten

· Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur

· 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)

· Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung

· Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall

· Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)

· Individuelle Weiterbildungsangebote

· Aktienbeteiligungsprogramm

· Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

· Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung

 

Ihr Arbeitsort

Sonnmatthof 6, 6023 Rothenburg

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

 

Weitere Informationen

Luciano Pastore

Talent Acquisition Specialist

Sonepar Suisse AG 
Richtistrasse 9
8304 Wallisellen

 www.sonepar.ch 

Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.

 

 

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Logistiker(m/w/d), 30% Spätschicht

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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