Senior Software Developer 80-100% (w/m/d)

Alnovis AG
Rothenburg Il y a 51 jours CDI Informatique & IT 041 349 16 03 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Alnovis AG mit Sitz in Rothenburg bei Luzern ist eine der führenden Fundraising-Agenturen der Schweiz und betreut ausschliesslich Non-Profit-Organisationen (NPO). Seit über 25 Jahren unterstützen wir unsere Auftraggeber:innen entlang des gesamten Fundraising-Prozesses: Von der Strategie & Konzeption über Umsetzung und Controlling bis hin zu Datenmanagement und Analyse.

Mit unserem integrierten Instrumenten-Mix begleiten wir NPO dabei ihre Fundraising-Aktivitäten nachhaltig weiterzuentwickeln und so ihre Projektarbeit sowie das Wachstum der Organisation zu sichern. Rund die Hälfte unserer 100 Mitarbeitenden arbeitet im hauseigenen Dialog-Center.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir

Senior Software Developer 80-100% (w/m/d)

Ihre Hauptaufgaben:

  • Entwicklung, Wartung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen auf Basis von .NET, MSSQL und Data-Warehouse-Technologien
  • Sicherstellung des stabilen Betriebs unserer Applikations-, Datenbank- und Data-Warehouse-Landschaft
  • Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen sowie ETL-Prozessen
  • Analyse, Optimierung und Automatisierung von Geschäfts- und Betriebsprozessen
  • Unterstützung bei Deployments, Releases, Monitoring sowie Incident- und Problemmanagement
  • Mitarbeit bei der Modernisierung unserer IT-Landschaft
  • Qualitätssicherung durch Tests, Reviews und kontinuierliche Verbesserungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software-Engineering, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • 5-10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in MSSQL und .NET-Umgebungen
  • Fundierte Kenntnisse in ETL-Tools, CI/CD, Docker und Linux-basierten Deployment-Umgebungen
  • Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Data-Warehouse-Lösungen
  • Analytisches Denkvermögen, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
  • Wünschenswert: Erfahrung in Cloud-Umgebungen (Azure/AWS), Microservices-Architekturen, Transformations- oder Migrationsprojekten sowie in der Führung von Teams

Das erwartet Sie:

  • Sinnstiftende Arbeit im professionellen Fundraising-Umfeld
  • Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld
  • Ein dynamisches, lebhaftes und zukunftsorientiertes Umfeld
  • Flache Hierarchien und gelebte Du-Politik
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
  • Grosszügige Büros und moderner Arbeitsplatz
  • Gut erreichbarer Arbeitsplatz (ÖV & Autobahnanschluss)

Bei Fragen zur Stelle:

Bitte wenden Sie sich an Frau Andrea Bracher unter 041 349 16 03

Berücksichtigt werden ausschliesslich Direktbewerbungen.

Informatique & IT
Senior Software Developer 80-100% (w/m/d)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rothenburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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