Bauleitende/r Heizungsinstallateur/in

Burkhalter Gruppe
Rothrist Il y a 37 jours CDI Industrie & Production +41554515020 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Kennen Sie uns? Wir sind ein Schweizer Unternehmen mit Kompetenzen in der Sanitär-, Heizungs-/Kälte- und Lüftungs-/Klimatechnik. Mit unseren Standorten in Lachen und Uster sowie rund 110 Mitarbeitenden sind wir in den Kantonen Schwyz, Glarus, St. Gallen und Zürich tätig. Wir gehören zur Burkhalter Gruppe, der führenden Anbieterin von gewerkübergreifender Gebäudetechnik in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein.

 

Sie behalten den Überblick auf der Baustelle und leiten gerne Projekte von der Montage bis zur Übergabe? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams in Lachen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:

Ihre Aufgaben:

  • Heizungsanlagen inkl. Alternativenergiesysteme in Neu- & Umbauten installieren
  • Das Montageteam führen sowie die Tages- und Wocheneinsätze planen und koordinieren
  • Verantwortung über die Arbeitsvorbereitung inkl. der Materialbestellungen und Logistik
  • Administrative Auftragsabwicklung inkl. Rapportwesen ausführen
  • Termin- & Qualitätsvorgaben einhalten
  • Die praktische Ausbildung der Lernenden unterstützen und begleiten

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur/in und einige Jahre Berufserfahrung
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Pflichtbewusste und selbständige Arbeitsweise sowie gute Umgangsformen
  • Zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fahrausweis Kat. B

 

Unser Angebot:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
  • Moderner Arbeitsplatz an guter Verkehrslage inkl. modern eingerichteter Service-Wagen
  • Regionale Tätigkeit
  • Du Kultur (offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre)
  • Individuelle Mitarbeiterförderung und -entwicklung
  • Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und gute Sozialleistungen
  • Vielfältige Mitarbeiteranlässe

 

Ihr Kontakt:

Hat unsere Stelle Sie angesprochen? Senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an

E-Mail schreiben. Herr Prati, Geschäftsleiter, (T +41 55 451 50 20) beantwortet Ihre Fragen gerne.

Burkhalter Gruppe

Herr Sandro Prati

Geschäftsleiter

055 451 50 20

E-Mail schreiben

Industrie & Production 2 – Professionals

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Bauleitende/r Heizungsinstallateur/in
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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