Feuerungstechniker / Fachspezialist Heizen (w/m/d)

Krüger + Co. AG
Rothrist Hier CDD Autre +41623124508
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Vos principales tâches

  • Responsable de l'entretien et de la mise à disposition optimale des centrales de chauffage mobiles et du parc d'installation sur le site de Rothrist
  • Réalisation autonome des réparations sur les appareils et installations mobiles dans l'atelier dédié ou sur le chantier
  • Soutien et conseil technique aux techniciens ainsi qu'aux services externes et internes de la région
  • Gestion et entretien du stock de pièces de rechange ainsi que collaboration étroite avec le chef d'équipe chauffage de chantier NWML et le siège à Degersheim SG
  • Aide lors des formations pratiques spécialisées dans le domaine du chauffage
  • Montage et mise en service de chauffages à pellets ou à mazout avec accessoires dans le domaine de l'air chaud et de l'eau, chauffages de chantier et d'appoint
  • Service de garde

Nos exigences

  • Formation achevée en tant que technicien en chauffage ou monteur en chauffage avec plusieurs années d'expérience professionnelle
  • Intérêt pour les systèmes techniques et les applications
  • Permis de conduire catégorie B avec examen remorque catégorie BE un atout
  • Disponibilité, flexibilité et esprit d'équipe
  • Mode de travail autonome, fiable et proactif
  • Bonne expression orale et connaissances MS Office

Notre offre

  • Activité intéressante et variée dans un environnement de travail collégial et familial
  • Introduction soignée à la nouvelle tâche, qui exige un haut degré d'autonomie et de responsabilité personnelle
  • Conditions d'emploi attractives avec véhicule de service personnel

Êtes-vous un joueur d'équipe engagé et souhaitez-vous faire partie de l'histoire à succès de Krüger ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.

Encore incertain ? Franco De Conto, chef d'équipe chauffage de chantier et d'appoint Nordwest-Mitteland, tél. +41 62 312 45 08, répond volontiers à toutes vos questions concernant cette tâche passionnante.

Devenez membre de l'équipe Krüger. Nous sommes impatients de faire votre connaissance.

Autre Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Chauffage / Ventilation / Clima. / Planific. / Mo

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rothrist influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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