Stv. Büroleitung (m/w/d) 40 %

XLCH AG
Rothrist Hier CDD Commerce & Vente

Direction adjointe de bureau (h/f/d) 40 %

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Vous êtes un talent de l'organisation, vous gardez une vue d'ensemble même dans un quotidien professionnel animé et vous aimez prendre des responsabilités ? Alors nous recherchons précisément vous pour renforcer notre équipe à Rothrist.

Vos tâches

Dans cette fonction polyvalente, vous soutenez la direction du bureau et assurez, avec l'équipe, le bon déroulement des processus administratifs. Vos tâches comprennent :

  • Traitement et gestion de l'ensemble du processus administratif
  • Traitement des listes ainsi que l'accueil téléphonique de nos clientes et clients
  • Gestion et traitement des contrats d'achat
  • Vérification et suivi des confirmations de commande
  • Planification du personnel avec ATOSS
  • Préparation et conduite des réunions d'équipe

Ce que vous apportez

  • Formation professionnelle achevée dans le domaine commercial ou logistique
  • Expérience dans la direction et la gestion de collaborateurs
  • Maîtrise sûre des systèmes informatiques
  • Mode de travail autonome, fiable et responsable
  • Engagement élevé et forte orientation solution
  • Esprit d'équipe et plaisir dans le contact avec les personnes

 

Ce que nous vous offrons

Vous attend une tâche variée et responsable dans une entreprise moderne, performante et active à l'international. Nous vous proposons des possibilités de rémunération attractives, une formation continue grâce à notre développement interne du personnel ainsi qu'excellentes perspectives de développement personnel et professionnel.

De plus, vous bénéficiez de notre programme « un X de plus pour vous » avec diverses prestations supplémentaires ? notamment un jour de congé offert pour votre anniversaire, des réductions pour les employés, des avantages pour le carburant et l'achat d'un nouveau véhicule ainsi que des congés maternité et paternité supplémentaires.

 

Prêt pour la prochaine étape ?

Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

 

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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