Chauffeur 80 - 100 % (m/w/d)

Kästli Transport AG
Rubigen Il y a 9 jours CDI Logistique & Transport +41317204260 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Komm ins #TeamKästli!

Kästli wurde 1886 als einfaches Pflästereigeschäft gegründet und ist heute ein Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Wir bauen auf Nachhaltigkeit. Für unsere Kunden, für unsere Umwelt, aber auch für unsere Mitarbeitenden. Suchst du eine sinnstiftende Arbeit mit Perspektiven in einem wertschätzenden Klima und einem innovativen Umfeld – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Chauffeur 80 - 100 % (m/w/d)

Als Lastwagenführer hilfst du mit für einen umfassenden Baustoffkreislauf zu sorgen und stellst sicher, dass das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Damit leistest du einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unseres innovativen und nachhaltigen Familienunternehmens mit flacher Hierarchie und Du-Kultur.

Darum Kästli

  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team mit viel Fachwissen und Erfahrung
  • Fachgerechte Einarbeitung
  • Moderne Infrastruktur sowie Fahrzeuge, Maschinen und Geräte der neusten Generation
  • Mindestens fünf Wochen Ferien und die Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu kaufen
  • Gratis Mitarbeiterparkplatz, Erfolgsbeteiligung für alle, div. Mitarbeiteranlässe und vieles mehr…

Weitere Benefits in der Übersicht

Dein Gestaltungsspielraum

  • Führe als Ablöser Beton-, Belag-, Aushub-, Kies- und Schwertransporte fachgerecht aus
  • Fülle Liefer- und Transportpapiere korrekt aus
  • Bediene Fahrzeuge und Geräte richtig
  • Pflege die Fahrzeuge und erledige kleinere Unterhaltsarbeiten
  • Übernahme eines fest zugeteilten Fahrzeuges zu gegebenem Zeitpunkt möglich

Damit punktest du

  • Führerausweis KAT CE und gültiger CZV-Ausweis
  • Gute regionale Ortskenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens B2
  • Bereitschaft, auch Dienste ausserhalb der normalen Tagesarbeitszeit zu leisten
  • Flexibler, pflichtbewusster und belastbarer Teamplayer
  • Korrekte Umgangsformen und kundenorientiertes Handeln

Klingt nach dir? Stell deine Fragen gern direkt Rita oder Simon – oder bewirb dich jetzt über «Bewerben». Wir freuen uns auf dich.

Deine Ansprechpersonen



Simon Leuenberger

Leiter Fuhrpark

Altes Riedgässli 2

3113 Rubigen

Tel.: +41 31 720 42 60

Mobile:

Rita Brunner Schmutz

HR Business Partner

Altes Riedgässli 2

3113 Rubigen

Tel.: +41 31 939 31 40

Mobile:

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Chauffeur 80 - 100 % (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rubigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…