Leitung Verkauf Beton & Belag mit Stv. der Geschäftsführung BERAG und fbr/kbs

Berag Belagslieferwerk Rubigen AG
Rubigen Il y a 6 jours CDI Commerce & Vente +41317204246 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Komm ins #TeamKästli!

Kästli wurde 1886 als einfaches Pflästereigeschäft gegründet und ist heute ein Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Wir bauen auf Nachhaltigkeit. Für unsere Kunden, für unsere Umwelt, aber auch für unsere Mitarbeitenden. Suchst du eine sinnstiftende Arbeit mit Perspektiven in einem wertschätzenden Klima und einem innovativen Umfeld – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Leitung Verkauf Beton & Belag mit Stv. der Geschäftsführung BERAG und fbr/kbs

Ob Beton oder Belag:
Du verkaufst beides, weil dich die Lösungen, die mit diesen Produkten entstehen, faszinieren.

Für die Kästli-Beteiligungsfirmen Frischbeton AG Rubigen (fbr), Kies- und Betonwerk Schwarzenburg (kbs) und BERAG Belagslieferwerk Rubigen AG suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit, die Verkauf, operatives Tagesgeschäft und unternehmerisches Denken verbindet. In dieser vielseitigen Funktion bist du verantwortlich für den Verkauf im Aussen- und Innendienst und unterstützt gleichzeitig die beiden Geschäftsführer als Sparring-Partner/in sowie Stellvertretung gegen innen und aussen.
Du passt zu uns, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Menschen für technische Lösungen begeisterst und Freude daran hast, nahe am Tagesgeschäft mitzuwirken. Du verstehst, dass Verkauf im Bauumfeld mehr ist als Preise und Offerten: Es geht um Vertrauen, Qualität, Verlässlichkeit und ein gutes Gespür für Kunden, Markt und Machbarkeit.

Darum Kästli

  • Du wirst Teil einer bodenständigen, regional verankerten Unternehmensgruppe mit Unternehmergeist
  • Du arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Wegen, direktem Austausch und hoher Nähe zur Geschäftsführung
  • Du erhältst Einblick in zwei etablierte Beteiligungsfirmen der Kästli-Gruppe
  • Du wirkst dort, wo Entscheide getroffen und Lösungen umgesetzt werden
  • Du übernimmst eine Aufgabe mit Substanz, Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum
  • Du arbeitest mit Produkten, die im regionalen Bauen sichtbar Wirkung zeigen: Beton und Belag 
  • Du wirkst mit in einem Familienunternehmen, das für Innovation und zirkuläres Bauen steht
  • Zeitgemässe Arbeitsbedingungen, mindestens 6 Wochen Ferien, Ferienkauf und Homeoffice

Weitere Benefits in der Übersicht

Dein Gestaltungsspielraum

  • Du unterstützt die Geschäftsführer der fbr/kbs und der BERAG im operativen Tagesgeschäft
  • Du bist Sparring-Partner/in der Geschäftsführer und bringst dich in operative sowie strategische Fragestellungen ein
  • Du leitest das Team des Verkaufsinnendienstes und Fakturierung
  • Du vertrittst die Geschäftsführer bei Abwesenheiten gegen innen und aussen
  • Du bist verantwortlich für den Verkauf im Aussen- und Innendienst
  • Du verantwortest Kundenbetreuung, Pricing, Verkaufsverhandlungen, Akquise und Qualitätsthemen
  • Du führst selbstständig Verkaufsverhandlungen und entwickelst tragfähige Lösungen für Kunden, Partner und Betrieb.
  • Du lernst das Tagesgeschäft beider Unternehmen vertieft kennen und verstehst die Abläufe in Produktion, Verkauf und Administration
  • Du übernimmst unterschiedliche administrative Aufgaben 

Damit punktest du

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit vertieften kaufmännischen Kenntnissen und idealerweise Erfahrung im Bauhaupt- oder Nebengewerbe
  • Du hast Führungserfahrung und bringst die nötigen zwischenmenschlichen Fähigkeiten mit
  • Du hast Vertriebserfahrung und hast Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Du überzeugst mit starkem Praxisbezug, zum Beispiel als Bauführer/in oder Polier/in und bringst die nötigen administrativen Fähigkeiten mit
  • Du verfügst bestenfalls über ein gutes Netzwerk in der Bau- oder Baustoffbranche sowie in der Region
  • Du hast eine hohe Affinität zu technischen Themen wie Anlagen, Produktionsprozessen und Qualität
  • Du bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit und arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig
  • Du denkst vernetzt und erkennst Zusammenhänge zwischen Kundenbedürfnissen, Technik, Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Du überzeugst durch deine Persönlichkeit und kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe

Deine Ansprechpersonen



Thierry Michaux

Geschäftsführer BERAG

Altes Riedgässli 2

3113 Rubigen

Tel.: +41 31 720 42 46

Sandra Todt

Leiterin HR

Altes Riedgässli 2

3113 Rubigen

Tel.: +41 31 939 31 40

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+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Leitung Verkauf Beton & Belag mit Stv. der Geschäftsführung BERAG und fbr/kbs

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rubigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…