Employé du commerce de détail (h/f/d) – secteur alimentaire

Optimal Group AG
Rümlang Il y a 37 jours CDI Informatique & IT
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Employé du commerce de détail (h/f/d) – secteur alimentaire

À propos de nous

Optimal Food est l'un des plus grands marchés alimentaires multiculturels de la région et opère avec succès sur le site de Rümlang depuis 2016. Grâce à notre large gamme internationale et à l'accent mis sur la fraîcheur et la qualité, nous offrons à nos clients une expérience d'achat diversifiée. Notre marché dispose d'un grand rayon viande fraîche avec sa propre boucherie et une boulangerie sur place. Environ 28 collaborateurs veillent chaque jour au bon déroulement des opérations et à un environnement de travail positif. Grâce à la bonne desserte en bus, notre emplacement est facilement accessible. En tant qu’entreprise en croissance, nous offrons des perspectives et des opportunités de développement à long terme. Vos tâches

Assurer la disponibilité des marchandises et leur préparation à la vente

Caisse professionnelle et comptabilité de caisse quotidienne

Conseils et assistance amicaux et compétents pour nos clients

Réception des marchandises, déballage et stockage des livraisons

Suivi des stocks et participation aux inventaires

Présentation des marchandises, entretien des rayons et aménagement

Contrôles des prix et des promotions

Respect des règles d'hygiène, de température et de durée de conservation

Travaux généraux de stockage et de nettoyage

Participation à toutes les activités du marché

Votre profil

Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la vente au détail dans le secteur alimentaire

Attitude orientée vers le client et apparence soignée

Aimer les relations humaines et capacité à travailler en équipe

Grande motivation, engagement et résilience

Flexibilité concernant les horaires de travail

Bonne connaissance de l'allemand

Notre offre

Des activités variées et responsables

Travailler dans une équipe nombreuse et motivée

Très bonne ambiance de travail

Perspective à long terme dans une entreprise en croissance

Salaire attractif supérieur à la moyenne

5 semaines de vacances

13. Salaire mensuel

S'il vous plaît envoyez-nous

complet

Documents de candidature comprenant CV et références de poste pertinentes. Malheureusement, les candidatures sans références d'emploi ne peuvent être prises en compte dans le processus de sélection.

Employé du commerce de détail (h/f/d) – secteur alimentaire

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en technologie alimentaire/ingénieures en technologie alimentaire élaborent des procédés de fabrication de denrées alimentaires et de produits connexes sur la base… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sécurité alimentaire et bonnes pratiques de fabrication (BPF) Gestion de la qualité (ISO 22000, HACCP) Analyse microbiologique et chimique R&D et innovation produit
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rümlang influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — ingénieur en technologie alimentaire/ingénieure en technologie alimentaire

Sécurité alimentaire et bonnes pratiques de fabrication (BPF) · Gestion de la qualité (ISO 22000, HACCP) · Analyse microbiologique et chimique · R&D et innovation produit · Connaissance des réglementations européennes (EFSA) et franchissées suisses
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Licence (Bachelor) en génie alimentaire ou agroalimentaire, bac +3 minimum. Une spécialisation en microbiologie alimentaire, nutrition, ou contrôles qualité est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconversion professionnelle avec dossier complet : examen des compétences pratiques et théoriques; validation par le Comité suisse des qualifications (CPD)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…