Betriebselektriker*in

SIGA Services AG
Ruswil Il y a 59 jours CDI Construction & Immobilier
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Avec plus de 650 employés, SIGA est un leader dans le développement, la production et la distribution de produits performants pour l'enveloppe du bâtiment, exempts de toxines résidentielles. Grâce à notre technologie, nous réduisons la demande mondiale d’énergie et notre culture d’amélioration continue est la base de notre succès. Afin que nous puissions fabriquer nos produits dans la qualité et dans les délais requis, notre service de maintenance assure la fonctionnalité et la sécurité de tous les systèmes et équipements de production. Êtes-vous prêt à apporter activement votre expertise technique en génie électrique et à contribuer à façonner l’avenir de notre maintenance ? Alors saisissez votre chance et postulez dès maintenant ! Qualifications et caractéristiques

Formation complétée en tant qu'automaticien, ingénieur mécatronique ou installateur électrique, de préférence avec une expérience en milieu industriel

Une solide expertise en génie électrique ainsi qu'une bonne connaissance en mécanique, pneumatique et hydraulique sont un atout.

Maîtrise de l'allemand, bonne maîtrise de l'anglais et utilisation sûre de MS Office

Forte pensée analytique ainsi qu'une approche structurée et méthodique des perturbations, des travaux de maintenance et des petits projets.

Volonté de voyager occasionnellement, d'être de garde et d'avoir un titre de transport valide

À propos du travail

Dans ce rôle, vous veillerez à ce que nos installations de production produisent de manière fiable, sûre et efficace. D’une part, vous vous concentrez sur la maintenance préventive. Vous effectuez des inspections, des maintenances et des améliorations, préparez les travaux de maintenance et les documentez soigneusement dans les plans de maintenance et les documents système. Vous veillerez à ce que nos normes soient systématiquement mises en œuvre. D’autre part, vous prenez en charge la maintenance réactive en cas d’arrêts imprévus. Vous analysez systématiquement les défauts, les réparez de manière durable et assurez des réparations professionnelles et conformes à la sécurité. De plus, vous travaillerez à l'amélioration continue des systèmes et des processus, coordonnerez les prestataires de services externes et apporterez votre savoir-faire technique à des projets tels que l'optimisation des systèmes, de nouveaux achats ou l'agrandissement de sites. Le respect des directives de sécurité, d’environnement et de qualité est pour vous une évidence. Vous soutenez également d'autres départements, réfléchissez à travers les départements et êtes prêt à assurer des fonctions de garde si nécessaire. C'est ce que nous vous proposons

Devenez membre de notre famille SIGA, très motivée, et contribuez efficacement à la lutte contre le changement climatique mondial et à la protection de notre environnement.

Une production avec un parc de machines en croissance rapide, en constante évolution en termes d'automatisation et d'Industrie 4.0 et que vous pouvez contribuer activement à façonner

Diverses opportunités d'évolution dans une entreprise familiale dynamique et en expansion internationale

Une culture d'entreprise unique et innovante axée sur l'amélioration continue, des hiérarchies plates et des processus de prise de décision rapides

Planification flexible des vacances, extension possible de cinq à sept semaines

Places de parking d'entreprise gratuites avec bornes de recharge pour véhicules électriques

Postulez maintenant ! Veuillez postuler en utilisant le bouton « Postuler ». Les candidatures par courrier électronique ne seront pas prises en compte. Si vous avez des questions, veuillez nous contacter au

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Ruswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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