Mechaniker*in Instandhaltung

SIGA Services AG
Ruswil Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

Chez SIGA, nous aspirons à un monde où les bâtiments ne gaspillent pas d'énergie. SIGA produit une enveloppe de bâtiment étanche et économe en énergie composée de membranes, bandes d'étanchéité et mastics de haute qualité, distribués dans le monde entier. Aujourd'hui, plus de 650 collaborateurs dans 23 pays travaillent à la réalisation de cette vision. 
Notre service de maintenance est le c?ur de la disponibilité et de la performance de nos installations ultramodernes. Nous veillons à ce que la production fonctionne sans interruption et contribuons à l'amélioration continue grâce à des solutions innovantes. Souhaitez-vous mettre votre expertise mécanique au service d'une équipe solide et participer à la conception des installations de demain ? 

Qualifications et compétences

  • Formation technique de base achevée en tant que poly-mécanicien/ne, mécanicien/ne de production, constructeur/trice d'installations et d'appareils, mécanicien/ne automobile ou de machines de chantier ou formation équivalente 
  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en maintenance industrielle 
  • Très bonnes connaissances en allemand (C1) et bonnes connaissances en anglais (B1) 
  • Bonnes connaissances de MS Office ainsi qu'une compréhension de base des applications numériques et de la technique de commande 
  • Disponibilité pour environ 2 semaines de déplacements par an, disponibilité pour le service de garde et permis de conduire valide
  • Connaissances approfondies en mécanique, pneumatique et hydraulique, combinées à une bonne maîtrise des plans techniques 
  • Esprit analytique et orienté solution prononcé pour réduire durablement les temps d'arrêt et améliorer continuellement les processus 

À propos du poste

Dans ce rôle, vous veillez à ce que nos installations de production fonctionnent de manière fiable, sûre et efficace. D'une part, votre priorité est la maintenance préventive. Vous effectuez des inspections, des entretiens et des améliorations, préparez les travaux de maintenance et les documentez soigneusement dans les plans de maintenance et les documents d'installation. Vous vous assurez que nos standards sont appliqués de manière rigoureuse. D'autre part, vous prenez en charge la maintenance réactive en cas d'arrêts imprévus. Vous analysez systématiquement les pannes, les résolvez durablement et garantissez une remise en état conforme aux normes techniques et de sécurité. 
De plus, vous travaillez à l'amélioration continue des installations et des processus, coordonnez les prestataires externes et apportez votre savoir-faire technique à des projets tels que l'optimisation des installations, les nouveaux achats ou le développement du site. Le respect des consignes de sécurité, d'environnement et de qualité est pour vous une évidence. Vous soutenez également d'autres départements, pensez de manière transversale et êtes prêt à assurer le service de garde si nécessaire. 

Ce que nous vous offrons

  • Faites partie de notre famille SIGA très motivée et contribuez efficacement à la lutte contre le changement climatique mondial et à la protection de notre environnement
  • Une production avec un parc de machines en forte croissance, en constante évolution en matière d'automatisation et d'industrie 4.0, que vous pouvez façonner activement 
  • De nombreuses possibilités de développement dans une entreprise familiale dynamique en expansion internationale
  • Une culture d'entreprise innovante unique axée sur l'amélioration continue, des hiérarchies plates et des processus décisionnels rapides
  • Une flexibilité dans la planification des congés, possibilité d'augmenter de cinq à sept semaines
  • Des places de parking d'entreprise gratuites avec bornes de recharge pour véhicules électriques

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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