Account Manager – Suisse romande

Pronova Medical AG
Saint-Gall Hier CDI Commerce & Vente

À propos de Pronova Medical SA

Pronova Medical est une entreprise suisse de technologie médicale en pleine croissance, dont le siège se trouve à Soleure. Nous commercialisons des produits innovants destinés à la cardiologie interventionnelle, à la radiologie ainsi qu’à d’autres domaines médicaux spécialisés.

Entreprise dynamique à l’esprit entrepreneurial, nous collaborons étroitement avec les hôpitaux, les médecins et les professionnels de santé. Des circuits décisionnels courts, un engagement personnel fort et une orientation résolument tournée vers nos clients constituent les fondements de notre réussite.

Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons, pour une entrée en fonction dès que possible, une personnalité engagée au poste de :

Account Manager – Suisse romande

Région de vente : Suisse romande

Lieu de travail : Activité itinérante

Taux d’activité : 100 %

Vos responsabilités

  • Assurer le suivi de nos clients hospitaliers existants en Suisse romande et développer durablement les relations commerciales
  • Acquérir activement de nouveaux clients et identifier de nouveaux potentiels de marché
  • Établir des relations durables avec les médecins, le personnel soignant, les responsables des achats et les autres décideurs
  • Présenter et commercialiser nos produits de technologie médicale innovants
  • Organiser et réaliser des lancements de produits, des démonstrations et des formations destinées aux clients
  • Accompagner certaines interventions médicales après une formation technique et clinique approfondie
  • Planifier et mettre en œuvre de manière autonome les activités commerciales dans la région attribuée
  • Assumer la responsabilité du chiffre d’affaires, du budget et de l’atteinte des objectifs dans la région
  • Assurer une veille du marché et suivre l’évolution de la concurrence
  • Collaborer étroitement avec la direction commerciale, l’équipe de support clinique et le back-office
  • Participer à des congrès spécialisés, des ateliers et des événements clients
  • Documenter régulièrement les données clients et les activités commerciales dans notre système CRM

Votre profil

Pour nous, votre parcours professionnel n’est pas le seul élément déterminant. Ce qui compte avant tout, ce sont les objectifs que vous souhaitez atteindre ainsi que l’attitude avec laquelle vous abordez vos missions.

  • Vous êtes particulièrement motivé(e), engagé(e) et orienté(e) vers la réussite
  • Vous aimez la vente et le contact direct avec des interlocuteurs aux profils variés
  • Vous avez une personnalité positive, ouverte et convaincante
  • Vous assumez vos responsabilités et travaillez de manière autonome, fiable et orientée vers les solutions
  • Vous aimez contribuer activement au développement d’un marché et établir de nouvelles relations clients
  • Vous êtes désireux(se) d’apprendre et capable d’assimiler rapidement de nouveaux produits ainsi que des connaissances médicales
  • Vous disposez d’une expérience dans la vente externe ou le marketing
  • Une expérience dans le domaine de la technologie médicale ou de la santé constitue un atout
  • Une formation commerciale, médicale, infirmière ou équivalente est particulièrement bienvenue
  • Le français est votre langue maternelle et vous disposez d’un bon niveau d’anglais. De bonnes connaissances de l’allemand constituent un avantage
  • Vous maîtrisez les applications courantes de Microsoft Office
  • Vous appréciez les déplacements professionnels et êtes titulaire d’un permis de conduire de catégorie B
  • Votre domicile se situe idéalement en Suisse romande

Ce que nous vous proposons

  • Une fonction commerciale variée et responsabilisante, offrant une grande liberté d’action
  • La possibilité de développer activement une région stratégique pour notre entreprise
  • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise suisse en pleine croissance, avec des circuits décisionnels courts
  • Une culture d’entreprise ouverte, dans laquelle l’initiative personnelle est expressément encouragée
  • Une collaboration directe avec la direction et une équipe engagée
  • Une formation initiale complète et axée sur la pratique concernant nos produits et nos domaines médicaux spécialisés
  • Des formations régulières, internes et externes, sur nos produits
  • Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un bonus lié aux performances
  • Des outils de travail modernes
  • Des perspectives de développement et d’évolution professionnelle à long terme au sein de notre entreprise en pleine croissance

Avons-nous éveillé votre intérêt ?

Vous avez la fibre commerciale, souhaitez assumer des responsabilités et participer avec nous au développement de notre entreprise ? Alors, nous serions ravis de faire votre connaissance.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Account Manager – Suisse romande

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…