Assistent*in Private Banking 80 ? 100%

St. Galler Kantonalbank
Saint-Gall Hier CDD Finance, Banque & Assurances
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Notre équipe d'environ 20 personnes à la succursale de Saint-Gall vit le Private Banking avec c?ur et engagement. Nous accompagnons les clients privés fortunés de manière individuelle et personnelle et souhaitons être leur première banque. En tant qu'assistant(e), tu es un pilier central de notre équipe. Tu cherches un environnement dynamique où ta contribution compte, où tu peux assumer des responsabilités et évoluer ? Alors tu es au bon endroit chez nous !

Assistant(e) Private Banking 80 ? 100%

Ce que tu accompliras

  • En tant que premier point de contact, tu assistes nos clients privés fortunés de manière professionnelle et compétente et réponds à leurs demandes téléphoniques.
  • Tu soutiens nos conseillers clientèle dans la préparation et le suivi des entretiens clients, contribuant ainsi à un conseil optimal.
  • Grâce à ton expertise, tu élabores des propositions d?investissement convaincantes et apportes ainsi une contribution précieuse au succès de la gestion de notre clientèle.
  • En l?absence de nos conseillers clientèle, tu assures un suivi administratif sans faille et garantis la continuité.
  • Par ta participation active aux tâches de bureau liées au traitement du marché, tu contribues à rendre nos processus efficaces et orientés client.

Ce que tu apportes

  • Une formation bancaire achevée ou une formation commerciale comparable dans le domaine financier constitue ta base professionnelle. Une formation continue commencée ou achevée dans une haute école spécialisée (HES) ou une haute école de gestion (HEG) est un avantage.
  • Tu as déjà une première expérience dans le secteur bancaire et un grand intérêt à approfondir tes connaissances dans le domaine des placements.
  • Le respect et la maîtrise dans le contact avec les clients te sont naturels.
  • Avec d?excellentes connaissances en allemand et de fortes compétences en communication, tu convaincs lors des contacts personnels et téléphoniques.
  • Ta présence assurée et ta manière de travailler fiable font de toi un atout précieux pour notre équipe.

Renseignements
Blerina Shala, responsable Frontsupport Private Banking Saint-Gall, se fera un plaisir de répondre à tes questions au 071 227 96 31.

Candidature
www.sgkb.ch/karriere, Martin Knechtle, HR Business Partner
Les candidatures des prestataires externes de services de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.

Finance Banque & Assurances Commercial / Banques / Assurances / Conseils placement / Private Banking

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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