Compliance Officer 80 – 100%

St. Galler Kantonalbank
Saint-Gall Il y a 57 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0712313253 Annonce en allemand · traduction indisponible
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«Wir begeistern unsere Kundinnen und Kunden – mit Kompetenz, Aufmerksamkeit und Verlässlichkeit» Diese Werte prägen auch unsere Arbeit bei Compliance Operations. Hast du bereits einige Erfahrung mit verschiedensten Compliance-Themen gesammelt und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich an unserem Hauptsitz in St. Gallen oder unserem Sitz in Zürich kennenzulernen.

Compliance Officer 80 – 100%

Das wirst du bewirken

  • Name-Matching-, SHAB- und Zahlungsverkehrstreffer prüfst und bearbeitest du selbstständig und führst die dazugehörigen Abklärungen durch.
  • Du arbeitest bei Geldwäscherei-Themen mit und stehst der Front als Ansprechperson für Fragen zur Bearbeitung und Dokumentation von Transaktionen zur Verfügung.
  • Bei der Administration unerwünschter Kundenbeziehungen sowie im Abbruchprozess nach MROS-Meldungen wirkst du aktiv mit.
  • Adverse-Media-Prüfungen sowie Hoch- und Umstufungen innerhalb der Risikoklassifizierungen führst du eigenständig durch.
  • Du unterstützt bei periodischen Überprüfungen und Wiedervorlagen von risikoreicheren Kundenbeziehungen.
  • In Prozessen rund um AIA, FATCA und QI arbeitest du mit und organisierst periodische Formularerneuerungen.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über einen Fachhochschulabschluss.
  • Du konntest bereits erste Berufserfahrung als Compliance Officer in der Finanzdienstleistungsbranche sammeln und Begriffe wie GwG, VSB, AIA, FATCA und QI sind dir vertraut. Kenntnisse im Bereich Sanktionen sind von Vorteil.
  • Idealerweise kennst du das Kernbankensystem Avaloq bereits.
  • Du überzeugst durch eine strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise, triffst stimmige Entscheidungen und bist eine teamfähige, kommunikative sowie diskrete Persönlichkeit.

Auskünfte
Gerne beantwortet Andrew Nüssli, designierter Gruppenleiter Risk Reviews, Telefon 071 231 32 53, deine Fragen.

Bewerbung
www.sgkb.ch/karriere, Ivo Streule, HR Business Partner

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von externen Personaldienstleistern berücksichtigt.

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Compliance Officer 80 – 100%

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission affaires juridiques sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration de politiques en rapport avec le secteur juridique et mettent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse Expertise en droit commercial et contractuel Compétences en gestion de litiges et arbitrage Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission affaires juridiques/chargée de mission affaires juridiques

Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse · Expertise en droit commercial et contractuel · Compétences en gestion de litiges et arbitrage · Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG · Élaboration et négociation de contrats complexes · Analyse juridique et rédaction de rapports
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master ou équivalent en droit (LL.M., Master en droit commercial, droit du travail, ou spécialisation en compliance). Possession d’un parcours professionnel complet en législation suisse ou franco-suisse est souhaitée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission pour l\, ,, Ordre des Avocats de la Suisse pour les avocats étrangers..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…