Début de carrière en audit dans le secteur Industries, St.Gall (Graduate) (oct 2026)

EY
Saint-Gall Il y a 3 jours CDI Finance, Banque & Assurances


Début de carrière en audit dans le secteur Industries, St.Gall (Graduate) (oct 2026)








  • Lieu de travail
    St. Gallen


  • Entreprise
    EY


  • Catégorie
    Poste pour diplômés



Tâche

Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance. 

Nous vous aiderons à réussir dans une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez. 

Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur. 

 

 

Dans nos Services d’Assurance, nous renforçons la confiance du public dans les marchés financiers mondiaux dans de nombreux domaines, favorisant ainsi une croissance durable. Développez chez nous vos compétences individuelles au sein d’équipes interdisciplinaires et multiculturelles.

Commencez votre carrière ciblée en tant qu’Assistant Audit et devenez membre de notre équipe unique pour façonner l’avenir de l’audit à St.Gall !

 

Vos principales tâches

  • Plongez dans le monde de l’audit, où vous vérifierez directement chez nos clients les comptes annuels et consolidés ainsi que les rapports de durabilité d’entreprises de divers secteurs.

  • Évaluez le respect des réglementations, notamment dans les domaines de la gestion des risques, de la durabilité et de la lutte contre le blanchiment d’argent. 

  • Utilisez la technologie la plus moderne pour mettre en œuvre une approche d’audit intelligente et axée sur les données, qui vous aide à identifier les risques, détecter les anomalies et obtenir des insights.

  • Suivez la formation pour devenir expert-comptable diplômé et bénéficiez de l’opportunité unique d’obtenir des aperçus approfondis des activités d’entreprises nationales et internationales de divers secteurs.

  • Formation continue constante grâce à la participation à diverses formations sur les thèmes de l’audit, de la durabilité, de la comptabilité et des marchés financiers.

  • Assumez des responsabilités et contribuez à façonner l’avenir.


Vos compétences

  • Licence ou master (université ou haute école spécialisée), diplôme de gestion d’entreprise HF ou certificat fédéral de spécialiste en fiduciaire / finance et comptabilité.

  • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais.

  • Compréhension analytique prononcée, sens des chiffres et compétences numériques avancées.

  • Goût du contact avec les autres, que ce soit directement avec nos clients ou vos futurs collègues.

  • Intérêt pour des perspectives de carrière transparentes et diverses possibilités de formation continue.


 

Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet, y compris CV et lettre de motivation.

 

Ce que vous y gagnez

Chez EY, vous avez la chance de vivre une expérience vraiment exceptionnelle. Nous vous équipons de la technologie la plus récente, vous entourons d’équipes performantes et vous offrons la portée mondiale ainsi que la culture diversifiée et inclusive dont vous avez besoin pour révéler tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd’hui et demain – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et dirigeants qui vous accompagneront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.

Cliquez [ici][1] pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Pour garantir une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible des adaptations ou aides dont vous pourriez avoir besoin en raison d’un handicap.

 

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EY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.

Grâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à trouver des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes EY interviennent dans un large éventail de services : assurance, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau mondial connecté, multidisciplinaire et des partenaires écosystémiques divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

[1]: https://www.ey.com/en_ch/careers/benefits-and-corporate-social-responsibility


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Métier associé à cette offre

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📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller d’orientation/conseillère d’orientation

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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