Eventlogistiker*in Stadioncatering

Migros
Saint-Gall Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme +41587120325 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Gastronomie der Genossenschaft Migros Ostschweiz ist vielfältig, modern und dynamisch. Ob Migros-Restaurant, Migros Take away, Gemeinschaftsgastronomie oder die Catering Services - wir bieten jedem Kunden und jeder Kundin ein geschmackliches Erlebnis. Die Gastronomie der Genossenschaft Migros Ostschweiz ist vielfältig, modern und dynamisch. Ob Migros-Restaurant, Migros Take away, Gemeinschaftsgastronomie oder die Catering Services - wir bieten jedem Kunden und jeder Kundin ein geschmackliches Erlebnis. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Ostschweiz Catering Services Berit Sitterstadion Zürcherstrasse 464 9015 St. Gallen Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Du sorgst dafür, dass unsere Cateringstände im und ums Stadion mit den notwendigen materiellen Ressourcen ausgestattet sind Kernaufgabe Bei Fussballspielen und Side Events bist du mitten im Geschehen und packst operativ als Logistiker*in mit an - kein Tag ist wie der andere! Kernaufgabe Du bist verantwortlich für die Lager- und Materialbewirtschaftung für den Bereich Public Catering und zuständig für die Durchführung der monatlichen Inventur Kernaufgabe Geräte und Fahrzeuge? Du bist mitverantwortlich für die Instandhaltung, damit diese in Topform und immer einsatzbereit sind Was du mitbringst Berufserfahrung in der Gastronomie, im Catering oder in der Eventbranche von Vorteil Keine Aus-/Weiterbildung gefordert in der Gastronomie, im Catering oder in der Eventbranche von Vorteil Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest sehr eigenständig - dabei behältst du jederzeit den Überblick Zwingend Deine strukturierte Arbeitsweise hilft dir, auch in hektischen Momenten den Fokus zu behalten Zwingend Flexible Arbeitszeiten sind für die kein Problem, denn du bist dabei ein wichtiger Teil des Teams und sorgst dafür, dass während den Fussballspielen und Events alles reibungslos läuft Zwingend Du bist körperlich belastbar, gut zu Fuss und packst tatkräftig mit an - denn die Materialien können schwer sein Zwingend Du bist lernbereit, packst Dinge aktiv an und arbeitest gerne im Team - mit deiner offenen und lösungsorientierten Art trägst du deinen Teil für eine gute Zusammenarbeit bei Zwingend Mindestens Führerschein Kat. B, von Vorteil Anhänger BE Was wir dir bieten L-GAV Attraktiver Migros Landes-Gesamtarbeitsvertrag Berufliche Vorsorge Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Flexible Arbeitszeit Individueller Freiraum in der Gestaltung der Arbeitszeit Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Versicherungen Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften Bewerbung & Kontakt Julian Nussberger Teamleitung Public Catering Berit Sitterstadion +41 58 712 03 25

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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