Junior Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst in der Ostschweiz

Roto Frank Dachsystem-Technologie (Schweiz) GmbH
Saint-Gall Il y a 23 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unternehmensbeschreibung

Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit! 

Ihr Beitrag zum Ganzen

Beratung und Betreuung unserer Kunden mit Leidenschaft – Sie lernen, wie Sie unsere Qualitätsprodukte überzeugend präsentieren und finden für jeden Bedarf die passende LösungMitarbeit beim Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Begleitung des Vertriebsteams bei der Gewinnung neuer Kunden und Durchführung von Verkaufsgesprächen, vor Ort und digitalMitwirkung bei der Erreichung von Umsatz- und Vertriebszielen in Ihrem Gebiet und Beitrag zur Steigerung unseres MarktanteilsEnge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie Teilnahme an Schulungen und Messen zur Weiterentwicklung Ihrer Verkaufskompetenz

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, Customer Service oder Einzelhandel, gerne auch Quereinsteiger mit erkennbarem Vertriebspotenzial Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Neukundenansprache und Begeisterung für den VertriebSelbstständige, strukturierte und kundenorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office 365, SAP und CRM-Systemen sowie Interesse an digitalen ProzessenTeamplayer mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und dem Willen, Ziele engagiert zu erreichen

Das erwartet Sie

  • Verantwortung für ein Verkaufsgebiet in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
  • Premiumprodukte und Serviceleistungen, die unsere Kunden begeistern
  • Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamspirit
  • Raum für eigene Ideen und die Chance, etwas zu bewegen
  • Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Roto Academy und Roto Campus

Ihr Start bei Roto

  • Welcome Package
  • Individueller Einarbeitungsplan
  • Strukturierte Einarbeitung mit Paten
  • Einführungstage mit interaktiven Veranstaltungen, Produkt- und Vertriebstrainings

Ihre Roto Benefits

 

  • 28 Tage Ferien pro Jahr, nach vollendetem 2. Dienstjahr Erhöhung auf 30 Tage Ferien pro Jahr sowie diverse Sonderurlaubstage
  • Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
  • Geschenke zur Geburt, Hochzeit, runden Geburtstagen, Betriebsjubiläen
  • Kostenlose Roto Arbeitsbekleidung
  • Gemeinsame Teamevents für einen starken Zusammenhalt
  • Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mensch, da geht was!

Karriere, Sicherheit, Lebensqualität - Willkommen bei Rotowww.roto-karriere.de

Roto Frank Dachsystem-Technologie (Schweiz) GmbH

Täfernstrasse 14a

5405 Baden-Dättwil

5 – Service & Sales Workers

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Accès à la formation Semaine de 40 heures Smartphone professionnel Horaires de travail flexibles Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
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Design CV Executive
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✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Junior Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst in der Ostschweiz
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Métier associé à cette offre

Technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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