Modeberaterin Damen- und Herrenkonfektion

Mewis-Mode AG
Saint-Gall Il y a 32 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
MO
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Mode-Beraterin Wil & Uzwil 50 – 100%

 

Die Mewis Mode AG ist ein schweizerisches Modeunternehmen mit Hauptsitz in Wil. Unser Unternehmen steht für modische Trends, erstklassigen Service und ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Mit Filialen in Wil, Uzwil, Gossau und St. Gallen sind wir eine etablierte Grösse in der Ostschweizer Modewelt.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Filialen in Wil und Uzwil per sofort oder nach Vereinbarung je eine engagierte und modebewusste Mode-Beraterin (50 – 100%).

 

Ihre Hauptaufgaben

 

  • Aktive Kundenberatung und Verkauf mit Fokus auf exzellenten Service
  • Verantwortung für das Visual Merchandising und eine ansprechende Warenpräsentation
  • Wareneingangskontrolle, Bestandsmanagement und optimale Lagerbewirtschaftung
  • Kassenführung inkl. Tagesabschlussarbeiten
  • Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Massnahmen
  • Mitarbeitereinsatzplanung und Schulung neuer Mitarbeitenden
  • Sicherstellung eines gepflegten und organisierten Ladenbildes

 

Ihr Profil

 

  • Verkaufstalent mit Führungserfahrung, idealerweise in der Modebranche
  • Begeisterung für modische Trends und ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik
  • Kundenorientierte, kommunikative und belastbare Persönlichkeit
  • Organisationstalent mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und Freude am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

 

Ihre Perspektiven

 

  • Führungsposition in einem erfolgreichen, modernen Modeunternehmen
  • Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen auf unser Sortiment
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

 

Sind Sie bereit, mit Ihrem Modebewusstsein und Ihrer Führungskompetenz eine unserer Filialen auf das nächste Level zu bringen? Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welchen Standort (Wil oder Uzwil) Sie sich interessieren. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

 

Jetzt bewerben und gemeinsam mit uns die Modewelt gestalten!

Compétences recherchées

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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