Projektleiter Automation

Batterman Consulting Basel AG
Saint-Gall Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique

Façonner la technique | Faire avancer les projets | Réaliser l'automatisation

Chef de projet automatisation

Pour notre client, une entreprise industrielle suisse active à l'international dans le domaine des pièces plastiques de haute précision et des ensembles, nous recherchons une personnalité techniquement compétente, proactive et orientée solutions en tant que chef de projet automatisation (h/f/d).

Dans cette fonction polyvalente, vous assumez la responsabilité de projets d'automatisation exigeants ? de la première idée à la conception technique et à l'approvisionnement, jusqu'au lancement réussi de la production en série.

Votre domaine de responsabilité
  • Direction globale des projets d'automatisation incluant la responsabilité fonctionnelle, des délais et des coûts
  • Développement et élaboration de concepts innovants d'installations et d'automatisation
  • Évaluation et sélection des installations, composants et fournisseurs appropriés
  • Conduite des négociations de prix et de contrats avec des partenaires externes
  • Coordination de tous les participants et interfaces internes et externes au projet
  • Accompagnement des projets de la phase de concept jusqu'à la mise en service et la maturité série
  • Participation aux études de faisabilité et apport du savoir-faire technique pour de nouvelles idées de produits
  • Assurance d'une communication ciblée avec les clients, fournisseurs et services internes spécialisés
  • Optimisation continue des solutions techniques en termes de qualité, rentabilité et sécurité des processus

Votre profil
  • Formation technique supérieure, de préférence en automatisation, génie mécanique ou domaine comparable
  • Expérience dans l'accompagnement et la mise en ?uvre de projets d'automatisation
  • Bonnes connaissances en gestion de projet ainsi qu'une forte orientation vers les objectifs et les résultats
  • Compréhension technique ainsi que capacité d'analyse et de pensée en réseau
  • Méthode de travail créative, autonome et orientée solutions
  • Grand sens de l'organisation, initiative personnelle et flexibilité
  • Personnalité communicative et convaincante avec plaisir à collaborer avec différents interlocuteurs
  • Très bonnes connaissances en anglais, autres langues un atout
  • Bonnes compétences utilisateur dans les systèmes ERP et MS Office
  • Connaissances en CAO un avantage

Vos avantages
  • Un poste varié et techniquement exigeant vous attend, avec une grande autonomie et un large champ d'action.
  • Vous accompagnez les projets de manière globale, de la première idée à la production en série en cours, et voyez directement l'impact de votre travail.
  • Des voies de décision courtes, une collaboration ouverte et une équipe orientée solutions vous permettent d'apporter et de mettre en ?uvre activement vos propres idées.
  • Vous bénéficiez d'un environnement d'entreprise moderne, orienté à l'international, avec des possibilités de développement à long terme.


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Projektleiter Automation

Métier associé à cette offre

Les techniciens de l’automatisation collaborent avec des ingénieurs d’automatisation dans le développement d’applications et de systèmes d’automatisation du processus de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation SCADA/PLC Maintenance et dépannage d\ , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en ingénierie de l’automation/technicienne en ingénierie de l’automation

Programmation SCADA/PLC · Maintenance et dépannage d\ · , · , · , · outils de CAO/CCA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en génie mécanique, électrotechnique ou industrial engineering avec une spécialisation en automatisation (ex. CFC supérieur ou bachelor). Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, v, i, a, d, e, s, p, r, o, c, é, d, u, r, e, s, d, e, v, a, l, i, d, a, t, i, o, n, d, e, s, c, o, m, p, é, t, e, n, c, e, s, (, e, x, ., O, F, C, O, M, ,, C, O, G, I, T, O, ), ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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