Projektleiter Elektroplanung

QUANTUVIA AG
Saint-Gall Il y a 45 jours CDI Ingénierie & Technique +41582550209 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Leidenschaft für anspruchsvolle Projekte



Unsere Auftraggeberin, die Corenta AG mit Sitz in Dübendorf und Basel ist ein junges,

dynamisches Unternehmen für die Planung der kompletten Elektrotechnik und

Gebäudeautomation. Ihre Kernkompetenz liegt im Engineering, Consulting und Controlling von

anspruchsvollen Projekten. Die DNA des Teams besteht aus persönlichem Engagement,

Gespür für Innovationen und dem natürlichen Bedürfnis, für ihre Kunden die Extrameile zu

gehen.



In dieses innovative Umfeld suchen wir Sie als erfahrene Verstärkung am Hauptsitz in

Dübendorf.

Projektleiter Elektroplanung 80 – 100% (a)

Aufgaben:



Als Projektleiter sind Sie für die Abwicklung und Führung anspruchsvoller Projekte sowie das

Einhalten von Kosten, Terminen und Qualitätsansprüchen verantwortlich und übernehmen

folgende Aufgaben:

  • Selbstständige Konzepterstellung auf Basis der Kunden- und Projektanforderungen
  • Berechnung und Dimensionierung von Anlagen und Systemen
  • Ansprechpartner für Kunden, Architekten, Planer und Behörden
  • Erstellen von Kostenschätzungen, Submissionen und Offerten

Anforderungen:



Sie haben von Vorteil eine höhere fachliche Weiterbildung (z. B. Techniker HF, FH, B.Sc., Eidg.

Dipl. oder vergleichbar) abgeschlossen und verfügen bereits über mehrere Jahre

Berufserfahrung in der Elektroplanung. Zudem sind Sie eine begeisterungsfähige Persönlichkeit

und bringen folgende Eigenschaften mit:

  • Teamfähigkeit, Selbständigkeit und hohe Eigenverantwortung
  • Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit BIM (Revit) ist von Vorteil
Sie dürfen sich auf eine nicht alltägliche Arbeitsstelle mit Entwicklungspotenzial in einem

innovativen Umfeld freuen. «One Team, one Spirit» wir hier gelebt! Weiterbildungsunterstützung,

ausgewogene Work-Life-Balance, attraktive Sozialleistungen, top Infrastruktur

und wirklich coole Teamevents sind nur einige Beispiele.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu.Quantuvia AGMarcel Wüthrich Tel. +41 58 255 02 09

Compétences recherchées

Ausführungsplanung CAD Elektroingenieurwesen Elektroinstallation Elektroplanung Elektrotechnik Gebäudetechnik Gebäudetechnikplanung HLKSE Projektleitung Projektmanagement Revit Schwachstrom Starkstrom Submission

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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