Responsable de secteur Property & Casualty (h/f/d)

Funk Gruppe AG
Saint-Gall Il y a 24 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41583110548
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Funk Insurance Brokers AG fait partie du groupe Funk, fondé en 1879. Cette entreprise familiale, dirigée depuis la 5e génération, est aujourd’hui considérée comme le plus grand conseiller en risques indépendant et courtier en assurances dans la région germanophone.

Plus de 120 spécialistes de divers domaines travaillent dans les succursales de Bâle, Berne, Lucerne, Saint-Gall, Vaduz et Zurich.

Pour renforcer notre équipe sur le site de Zurich, nous recherchons à partir du 1er mars 2027 un(e) responsable de secteur Property & Casualty (h/f/d)

Responsable de secteur Property & Casualty (h/f/d)

Ce que vous accomplissez

  • Vous dirigez et développez les collaborateurs de l’équipe P&C et assumez toutes les tâches de gestion qui y sont liées
  • Vous assumez la responsabilité principale de la gestion de clients nationaux et internationaux renommés dans les assurances biens, responsabilité civile et transport
  • Vous développez continuellement le secteur P&C et assurez le respect des processus, la rentabilité ainsi que la qualité du service
  • Vous entretenez les contacts avec les spécialistes des compagnies d’assurance
  • Vous soutenez les projets d’acquisition
  • Vous travaillez au sein d’équipes de projet
  • Vous assurez le flux de communication et d’information dans votre domaine fonctionnel

Pourquoi vous réussissez

  • Vous disposez de plusieurs années d’expérience qualifiée dans le secteur entreprise d’un courtier en assurances ou d’un assureur
  • Vous avez une connaissance approfondie des affaires internationales
  • Vous avez une expérience avérée en gestion
  • Vous maîtrisez tous les programmes MS Office et avez une forte affinité informatique
  • Vous êtes capable de communiquer avec assurance en allemand et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Vous êtes orienté service, empathique et possédez une grande compétence sociale
  • Votre résistance au stress, votre flexibilité ainsi que votre manière de travailler efficace et fiable complètent votre profil

Ce qui vous attend chez nous

Nous sommes fiers d’être une entreprise familiale moderne et tournée vers l’avenir. Chez nous, de vraies personnalités travaillent avec passion et avancent avec courage.

Chez Funk, nous nous tutoyons tous. Par des activités et événements communs, nous favorisons notre culture d’entreprise unique. Nous vivons et cultivons nos valeurs. Dans un environnement de travail moderne et flexible, vous développez vos compétences.

Nos #ValeursFunk

Confiance - Ouverture - Estime - Responsabilité - Respect - Fiabilité - Soutien mutuel - Équité
Les fondements de notre succès : les valeurs & le purpose Funk

Ce que nous vous offrons

Possibilité de télétravail, formations variées que nous soutenons activement, horaires flexibles, 6 semaines de congés, événements d’équipe uniques, plans de prévoyance professionnelle au choix, téléphone portable et abonnement gratuits, abonnement général CFF 1ère classe ou véhicule de société et bien plus encore. Vous trouverez ici les détails des avantages Funk.
Contact
Florian Hilfiker
Responsable P&C
Funk Gruppe AG
Téléphone : +41 58 311 05 48

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Responsable de secteur Property & Casualty (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les monteurs-assembleurs secteur pièces automobiles assemblent et fixent ensemble des pièces et composants de véhicules à moteur. Ils utilisent des outils manuels et électriques… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des processus d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Indianapolis influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-assembleur secteur pièces automobiles/monteuse-assembleuse secteur pièces automobiles

Maîtrise des processus d\ · , · , · , · outils de mesure (milliquant, jauge à pied, micromètre) · Capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage en mécanique ou équivalent, formation continue sur les outils de production automatisés et les normes de qualité ISO 9001. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via la procédure d\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…