Serveur / Serveuse en Restauration (H/F/D) – CDI 100% – Vallée de Joux

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Saint-Gall Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Pour le compte de notre client, un établissement dynamique situé au cœur de la Vallée de Joux, nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse expérimenté(e) et passionné(e) par le service client pour compléter l’équipe de salle en vue d’un engagement fixe.

Serveur / Serveuse en Restauration (H/F/D) – CDI 100% – Vallée de Joux

  • Secteur : Vallée de Joux (VD)

  • Type de contrat : Poste fixe (CDI)

  • Taux d’activité : 100%

  • Horaires : Horaires coupés et 1 week-end sur 2 travaillé (être disponible les soirs, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins de l’établissement)

  • Entrée en fonction : Dès octobre 2026

Missions principales :

  • Accueil chaleureux et personnalisé de la clientèle, prise de commandes et service à table.

  • Mise en place de la salle et veillée constante à la propreté et à l’entretien du matériel.

  • Transmission précise des commandes en cuisine et suivi efficace du service.

  • Participation à la gestion des stocks et au passage des commandes avec la/le responsable.

Profil recherché :

  • Expérience confirmée sur un poste similaire en restauration / service en salle.

  • Excellente présentation et sens aigu de l’accueil client (expression soignée et professionnelle).

  • Maîtrise des logiciels d’encaissement et de gestion de salle.

  • Résistance au stress, réactivité et capacité à travailler en équipe.

  • Rigueur quant aux normes d’hygiène, de sécurité et à la tenue de service.

Ce que nous vous offrons :

  • Un contrat fixe au sein d’un cadre de travail stimulant.

  • Un rythme de travail équilibré grâce à la planification d’un week-end sur deux libre.

  • L’accompagnement personnalisé de nos conseillers tout au long du processus de recrutement.

 

Ce poste correspond à votre profil ?

Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes).

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Designs variés pour tous les secteurs
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Serveur / Serveuse en Restauration (H/F/D) – CDI 100% – Vallée de Joux

Métier associé à cette offre

Serveur/serveuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les serveurs/serveuses servent les plats et les boissons commandées par les clients. Ils/Elles travaillent généralement dans les restaurants, les bars et les hôtels. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Service client Gestion des commandes Connaissance des vins Gestion de la caisse
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — serveur/serveuse

Service client · Gestion des commandes · Connaissance des vins · Gestion de la caisse · Travailler en équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle en hôtellerie ou équivalent, expérience de service en restauration. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des certifications CFC et diplômes universitaires équivalents..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…