Vendeur.se en sports de montagne pour la saison d'hiver 50 - 100 %.

Transa Backpacking AG
Saint-Gall Il y a 43 jours CDI Commerce & Vente +41712210686
ST
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Notre équipe de vente dans la succursale de St. Gallen cherche un.e conseiller.ère de vente ski de randonnée / sports de montagne hivernaux 70 - 100 %, contrat à durée déterminée d'octobre 2026 à avril 2027 ou selon accord.

Tu aimes être en montagne, de préférence en hiver pour le freeride & ski de randonnée ? Tu souhaites partager tes expériences outdoor avec notre clientèle et cherches un poste à St. Gallen ? Alors continue de lire...

TON DOMAINE DE SPÉCIALISATION EN TANT QUE CONSEILLER.ÈRE DE VENTE SKI DE RANDONNÉE / SPORTS DE MONTAGNE HIVERNAUX

  • Ski de randonnée & freeride en hiver. Ta passion.
  • Conseiller notre clientèle à St. Gallen sur leurs aventures outdoor prévues. Ton truc.
  • Notre large assortiment de sports d'hiver. Ton chez-toi.
  • Discuter technique, échanger des connaissances et partager ton savoir-faire en sports d'hiver et technique avec l'équipe. Avec plaisir.
  • Selon intérêt : participation à l'atelier de ski, du montage des fixations à la découpe des peaux. Un plus.
  • Contribuer à l'aménagement et à l'entretien de la surface de vente. Cela fait aussi partie du travail.
  • Participer à la gestion des flux de marchandises. Bien sûr.

CE QUE TU ES

  • Une formation dans le commerce de détail en tant que spécialiste du commerce de détail serait idéale. Les personnes en reconversion sont également les bienvenues.
  • Connaissances produits et applications dans les sports de montagne, que ce soit en ski de randonnée, escalade ou haute montagne. C'est nécessaire.
  • Une oreille attentive pour notre clientèle à St. Gallen. Absolument.
  • Disponibilité flexible, y compris les samedis. Oui.
  • Ton entourage te décrit comme responsable, serviable et fiable. Super.
  • Travail sur ordinateur et avec des outils. La cerise sur le gâteau.

TES AVANTAGES

  • Un esprit commun de passionnés d'outdoor capable de déplacer des montagnes
  • Remise généreuse sur les achats et avantages attractifs chez nos partenaires
  • Prestations sociales supérieures à l'obligatoire et adaptées au temps partiel
  • Une semaine de travail de 40 heures ou des modèles horaires flexibles (selon le modèle, jusqu'à 7,5 semaines de vacances par an)
  • Un lieu de travail central à 5 minutes de la gare de St. Gallen
  • Et bien plus encore

Le bon équipement dans le sac à dos ? Ce poste de conseiller.ère de vente ski de randonnée / sports de montagne hivernaux en temps plein ou partiel t'intéresse-t-il ?

Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne. Merci de ne pas envoyer ta candidature par email pour des raisons de protection des données.
#rausaberrichtig #nextstopTransa

QUI NOUS SOMMES

Transa Backpacking AG est depuis plus de 45 ans le centre de compétence pour les équipements de voyage et outdoor de haute qualité. Le leitmotiv « Raus. Aber richtig. » est vécu par environ 500 collaborateurs. Nous sommes organisés en cercles et utilisons les modèles de Sociocratie 3.0 – ce qui permet d’employer les collaborateurs selon leurs compétences. Dans les succursales de Zurich, Bâle, Berne, Lausanne, Lucerne, St. Gallen, Vevey et Winterthur, les deux magasins outlet ainsi que le magasin Stations Yosemite à Zermatt, on trouve plus de 42 000 produits de quelque 550 marques. Si des produits sont endommagés, nous nous en occupons dans l’atelier de réparation à Zurich Altstetten.
 

PLUS D’INFORMATIONS

Pour toute question, n’hésite pas à contacter Eva de l’équipe de vente de la succursale de St. Gallen : Tél. +41 71 221 06 86
ou visite notre site en ligne : www.transa.ch/jobs

Nous souhaitons pourvoir ce poste de conseiller.ère de vente ski de randonnée / sports de montagne hivernaux 70 - 100 %, contrat à durée déterminée d’octobre 2026 à avril 2027 à St. Gallen sans l’aide d’agences de recrutement.

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Vendeur.se en sports de montagne pour la saison d'hiver 50 - 100 %.

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission sports et loisirs sont responsables de la recherche, de l’analyse et du développement des politiques dans le secteur des sports et des loisirs et mettent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Planification et organisation d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission sports et loisirs/chargée de mission sports et loisirs

Planification et organisation d\ · , · , · , · , · équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en gestion du sport ou équivalent, avec formations complémentaires en management, communication et développement d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de l\, Office fédéral du sport, Reconnaissance des diplômes académiques étrangers par le Secrétariat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…