Verkaufsleiter Schweiz (m/w/d)

Nellen & Partner AG
Saint-Gall Il y a 4 jours CDD Commerce & Vente

Direction commerciale entrepreneuriale avec une perspective claire vers la direction générale

Une entreprise prospère de Suisse orientale commercialise des solutions de haute qualité dans les domaines de la salle de bain, de la plomberie, du chauffage et de l'énergie. Avec une stratégie qualité cohérente ainsi qu'une position forte sur le marché, l'entreprise s'est établie comme un partenaire apprécié des installateurs, architectes, investisseurs et entrepreneurs généraux. Dans le cadre d'une succession organisée, nous recherchons une personnalité entrepreneuriale et dotée de fortes capacités de leadership en tant que

Responsable des ventes Suisse (h/f/d)

 

Votre rôle

  • Prise en charge de la responsabilité commerciale pour la société suisse avec une perspective claire vers la direction générale
  • Développement et mise en ?uvre de la stratégie d'entreprise ainsi que participation active à l'évolution future de l'entreprise
  • Responsabilité du développement durable du chiffre d'affaires, du résultat, de la rentabilité et de la position sur le marché
  • Construction et entretien d'un réseau solide avec les investisseurs, entrepreneurs généraux, promoteurs, architectes, planificateurs spécialisés et entreprises d'installation
  • Direction et développement de l'organisation commerciale ainsi que promotion d'une culture d'entreprise axée sur la performance
  • Identification de nouveaux marchés et potentiels de croissance ainsi que participation aux projets d'expansion et d'acquisition

Votre profil

  • Expérience de plusieurs années en gestion commerciale ou dans une fonction de direction entrepreneuriale
  • Expérience professionnelle solide dans le commerce de gros sanitaire et chauffage, l'industrie des fournisseurs, les métiers du bâtiment ou dans un environnement commercial comparable
  • Succès avérés dans la création et la gestion d'organisations commerciales
  • Bon réseau auprès des acteurs de marché pertinents en Suisse orientale
  • Esprit entrepreneurial, grande initiative personnelle et forte capacité de mise en ?uvre
  • Personnalité de leader authentique avec le potentiel de reprendre la direction générale à moyen terme

Vos avantages

  • Perspective claire de reprise de la direction générale
  • Mission de direction entrepreneuriale avec une grande marge de man?uvre et des conditions d'emploi attractives
  • Culture d'entreprise valorisante avec un fort esprit d'équipe
  •  

Souhaitez-vous façonner activement l'avenir d'une entreprise prospère et assumer des responsabilités ? Nous nous réjouissons de votre message. Vous pouvez compter sur notre discrétion.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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